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离职后加班费不给怎么办
离职
企业
加班费
没
给怎么
赔偿
答:
离职企业加班费没给的赔偿方式如下:1、劳动者主动辞职时,若因用人单位不支付或不足额支付加班工资,
可要求经济补偿金
;2、用人单位主观恶意不支付加班费时,
劳动者可要求赔偿
;3、用人单位不履行劳动合同时,劳动者可提出劳动仲裁,要求支付经济补偿金;4、劳动者可向用人单位主张返还加班工资。加班费的...
离职后加班费不给怎么办
答:
法律分析:用人单位拒不支付加班工资的,
劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
离职后加班费不给怎么办
答:
离职的时候不发加班工资员工可以先与单位进行协商
,如果是双方协商不成的,可以直接向人民法院进行起诉,或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果是员工是出于用人单位不发工资而辞职的,此时劳动者在辞职时是可以要求单位按照工作年限支付一定的经济补偿金 的。一、离职的时候不发加班工资员工该怎么办?
离职后
公司不发
加班费怎么办
答:
法律分析:员工正常离职后用人单位不发工资的,
劳动者可以与其进行协商,协商不成的可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十八条 解决劳动争议,应当...
离职后
已经不在公司
加班费
还需要支付吗?
答:
单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、
调解
。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力,但是,如同协商一样,...
老板说有加班费,加了
以后离职
老板
不给加班费
找借口推脱
怎么办
?
答:
公司
不给加班费
的维权方式是:向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
离职后
法定节假日公司
不给
发工资
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后对你们双方进行调解
,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,...
离职后
可以不可以索要
加班费
答:
劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的,
劳动者可以与其进行协商
;协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去 申请劳动仲裁 、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
我在公司因个人原因
辞职
,但是公司不结算
加班工资怎么办
?
答:
用人单位不依法支付
加班工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位限期支付的。劳动者申请劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,劳动仲裁的时效为一年,劳动者需要在
离职后
的一年内申请,否则过了时效是无法维权的。劳动者要注意收集相关证据,...
签
了
自愿
离职
还能要
加班费
吗
答:
法律分析:员工
离职后
违背承诺可以向单位追索
加班费
,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费,
辞职后
追缴加班费是可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
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