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离职后工作服怎么处理
辞职了工作服
要归还吗
答:
辞职了工作服不用归还
。
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工...
辞职
离职后工作服
等工作用品需要还给公司吗?
答:
辞职离职后工作服等工作用品是不需要还给公司的
。一、工作服作为公司对员工的一种福利,在员工离职以后,是不需要归还给公司的。二、一般离职以后,如果是属于公司的物品如:钥匙、电脑、办公用品等都是需要归还给公司的。
在单位上班
时
发的
工作服
,
离职后
要归还单位吗?
答:
您好,在在单位上班时发的工作服,
原则上离职后要归还单位,除非是单位明确告知工服不用退还了
。---建议您也可亲自询问一下人力行政部门,尤其是有些工服是量身定做的,即便还回去单位也用不了。【回答】
离职时工作服
需要全部退还吗?
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条规定:用人单位违反本...
员工辞职
需退还发放的所有
工作服
吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
在单位上班
时
发的
工作服
,
离职后
要归还单位吗?
答:
关于
工作服
条例,劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,而工作服是免费提供。只要公司在公司管理制度条例中,说明
离职时
归还,且丢失需要赔偿,这是可以成立的。但公司需要保证,在员工入职时,员工本人是知道离职时需要归还的,不...
我想
辞职了
,
工作服
是收回去还是扣钱
答:
工作服
作为单位应该承担的劳保用品,可以在员工
离职时
收回,不能扣钱。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
老乡鸡
离职
要还工服吗
答:
作为一种劳动力的标识和形象代表,当员工
离职时
,公司需要回收
工作服
,以保证自身的形象和劳动力资源的管理。2、使用周期问题:工作服具有一定的使用周期,在长时间使用后会出现磨损、污染问题,为了保持工作服的整洁、清洁和正常的状态,公司需要回收工作服进行清洗、检查和维修。
离职工作服
需要全部退还吗?
视频时间 00:46
顺丰
辞职后
衣服需要上交吗
答:
并由接收人在《员工
离职
交接表》中签字确认。离职员工领用用的
工作
用品,如:电脑、工服、工具、文具、工牌等应交还相关部门,由交接人在《员工离职交接表》中相应的交接栏上签名确认,相关物品办理资产移交手续;如有资产损失,须按照相关规定办理相关赔偿手续后,方可办理离职手续。
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