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离职后欠的工资还能要回来吗
拖
欠工资
两年多
了还能要回来吗
答:
1. 若劳动者与用人单位的劳动关系依旧存在,即便工资被拖欠超过两年,
劳动者依然可以通过劳动仲裁或起诉的方式来追讨欠薪
。2. 如果劳动者已经离职,应在劳动关系终止之日起一年内提出追讨申请。一旦超过该期限,通过劳动仲裁追讨工资可能会遇到困难。3. 在劳动关系持续期间,劳动者因用人单位拖欠工资而向劳动...
压半个月
的工资离职能拿回来吗
答:
压半个月的工资离职能拿回来
。员工自离以后压着半个月的工资还能要回来,劳动者依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
公司拖
欠了
一个月
的工资
辞职后工资还能
不
能要回来
了呢
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专...
已经
离职
公司拖
欠工资
怎么办?
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资
。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻...
不干
了 工资还能要回来吗
答:
能的
。参考如下:楼主与用人单位存在事实的劳动关系,用人单位应当依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第10条第2款与你签订劳动合同,否则,劳动者根据本法第82条第1款要求用人单位支付劳动者入职一个月后起至辞职之日的双倍工资(还有社保费也要要求用人单位一起交,本法第17条第7款),对于超时...
离职后
公司拖欠奖金 如何
要回
答:
如果是以拖
欠工资
提出的解除劳动关系,
还可以
要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
辞职了还能要回
以前
的工资吗
?
答:
分情况而论。
辞职了能不能要回
以前
的工资
,要看是多久之前的,在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制的,但是
离职后
,只能要求过去一年内,用人单位未支付的工资的。要求工资,可以申请劳动仲裁解决的。1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁...
离职
一年了企业
欠的工资还能要吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者辞职若超过一年公司还
欠
劳动者一个月工资,劳动者只能和用人单位协商解决,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能通过劳动仲裁主张,如果拖欠劳动者
的工资
在劳动者
离职后
不满一年的,劳动者
可以
到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
在公司受到
了
不公平的待遇,拖
欠工资离职
多长时间
还能要
索赔?
答:
如果您在公司遭遇不公平对待,例如工资被拖欠,导致您决定
离职
,您有权要求公司支付所
欠工资
以及相应的经济补偿。请注意,您必须在离职之日起一年内提出劳动仲裁申请,以保护您的合法权益,超出这一时限可能会失去法律救济。
...我已经不干
了
,已经
离职后
四个月不给我了,
还能要回来吗
?
答:
可以要回来
的,继续找他要钱,不给的话,你可以走法律程序,起诉他。望采纳,谢谢!!!
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