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离职后没有劳动合同怎么办
工作
辞职后没有合同
没有辞职证明
答:
办理离职手续之后没有得到解除劳动合同离职证明书,
员工可以去单位索要,如果单位拒不出具,可以去劳动行政部门申诉
。为离职的员工出具解除劳动合同证明书,办理档案转移手续和社保关系转移手续是用人单位的法定义务。一、没有解除劳动合同离职证明书怎么办? 单位有义务出具离职证明,没有该证明书,员工可以...
离职
老板拖欠工资
没有
签订
劳动合同怎么办
答:
老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼
。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。法...
离职后
还
没有
和单位签
劳动合同怎么办
答:
提供其他证明存在劳动关系的证据,如:工作单、工作证、名片、同事证言、缴纳社保记录、代表公司与客户签订等合同等,
申请劳动仲裁
,要求支付双倍工资。
原单位
辞职后
不给
劳动合同
,新单位催着要
怎么办
啊?
答:
新单位是不可能要员工原单位的劳动合同的,从你的字里行间看,
应该是原单位还没有给你办理停保手续
,以至于新单位目前还不好办理录用手续缴纳社保,不知道是不是这个意思,如果是这个意思,可以带着本人身份证去劳动局营业厅说明情况并办理停保手续就可以了。
离职后
,老板不发工资,但是
没有
签
劳动合同
,
怎么办
视频时间 01:06
员工自己
离职后
告没签
劳动合同
答:
法院不接受直接起诉,仲裁结果不影响诉讼。
没有劳动合同
,所有人应当提供能够证明与单位存在劳动关系的证据。没有劳动合同的,如工资卡、出勤卡等,在单位工作不超过一年的,可以从入职第二个月起要求双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同,没有双倍工资补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第...
离职后
,老板不发工资,但是
没有
签
劳动合同
,
怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
要回工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
辞职后没有
解除
劳动合同怎么办
答:
辞职后没有解除劳动合同,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局
申请劳动仲裁
要求企业解除劳动合同关系。劳动者离职情况:1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
辞职后
公司不给
劳动合同怎么办
?
答:
看到题主的这个问题,我很是纳闷,你问错了吧。你是想问
辞职后
公司不给离职证明吧,因为
劳动合同
在你入职的时候就会签署,一式两份,一份公司保留一份自己保存。劳动合同是员工与用人单位协商一致的结果,是员工维护自身合法权益的凭证。而离职证明是员工与用人单位解除劳动关系的证明,也是很多单位要求的...
离职后
工资不发
怎么办
,没签
劳动合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或
申请劳动仲裁
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
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