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离职后的社保追诉期
社保的追诉期
是多久?
答:
一、社保的追诉期是多久社保的追诉期是2年
,公司未交社保就属于劳动者与公司产生的劳动争议,员工在起诉前要先申请劳动仲裁,劳动仲裁的仲裁时效为一年,就是从员工知道或者应当知道没有交社保之日起计算,而劳动保障部门对社保的追缴期限是2年。公司没有给员工交社保的行为,如果员工在2年内没有进行投...
社保追诉期
多久
答:
社保追诉期是一年
,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳,可以要求公司为劳动者补缴社保,但是一定要在
一年之内
,因为社保只能够补交一年之内的。追诉期,是指刑事法律规定的,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十...
社保
追缴受两年
追诉期
限制吗
答:
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年
;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过
2年
,那么已经超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者能够提供佐证材料的,公司还是要补缴的。法律依据《劳动保障监...
离职
员工追缴
社保
有年限吗
答:
《 社会保险法 》第四条规定,个人依法享受 社会保险待遇 ,有权监督本单位为其缴费情况。法律客观:《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》 为维护参保人员社会保险权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款
2年
的追诉期投诉后,一般也按...
单位没给员工交
社保追诉期
是多少
答:
单位没给员工交社保的追诉期是一年
。1、如果用人单位未按规定为员工缴纳社会保险费,员工可以在知道或应当知道该权利被侵害之日起
一年内提起劳动争议仲裁
;2、员工离职后,如果发现单位未缴纳社保,可以在离职之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;3、对于单位未缴纳社保的情况,员工应及时采取行动,超过一年...
未交
社保追诉期
是多久
答:
根据相关法律条例规定,劳动保障监察部门对于有违反劳动法规行为的公司有两年追诉期,在此期间内,若是该公司没有被劳动保障相关部门发现,而且也没有被举报和投诉,就不会对其进行查处。若是超过两年,除非该公司还有以上行为,否则劳动保障监察部门就没有权利再监管。我们通过以上关于未交
社保追诉期
是多久...
社保追诉期
是
答:
法律主观:劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的,劳动者可以申请劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律客观...
未交
社保追诉期
是多久
答:
未交社保追诉期是两年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。用人单位有未交社保情形的,劳动者可以申请劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
员工要求补缴
社保的追诉期
答:
要求公司补交或补偿未购买社保有追诉期。劳动保障监察追诉时效一般为
2年
,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者两年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查处。其两年期限自违反劳动保障法律、法规或规章的行为发生之日起计算。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...
社保追诉期
多久
答:
法律分析:追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险
费。第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳...
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