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离职后被拖欠工资怎么办
员工
离职后
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
离职后公司拖欠合同可以选择与公司商议解决、向法院申请支付令、向劳动仲裁委员会提出仲裁、对于仲裁结果不服可以选在在十五日内向人民法院提出诉讼
。 一、员工离职后公司拖欠工资怎么办?1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
离职后公司拖欠工资就可以直接与单位进行协商
,如果协商不成的话,那么就可以直接向劳动部门举报,如果劳动部门不予受理的话,那么就可以直接向法院起诉解决,这都是有法律依据的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办 1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确...
离职后工资拖欠怎么办
?
答:
劳动者如果想要合法合规辞职,
要提前三十日以书面形式告知用人单位,用人单位应在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。若是离职后工资拖欠,用人单位不予结清的劳动者可以先采取和用人单位协商的方式,如果还得不到解决可以
到当地人社局投诉
,也可以到人社局申请劳动仲裁,劳动者有用人单位开具欠...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
?
答:
离职后公司拖欠工资的话,
那么先可以与公司进行协商
,如果协商不好的就可以向劳动部门举报,如果证据齐全的话也可以直接向法院起诉解决,这样都是可以达到自己请求的目的的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办?1、
申请调解
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
调解...
离职后
公司
拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:收集工资条
、考勤记录、工作过程中的文件等,以证实劳动关系。2. 拖欠工资应对:-
与老板协商,要求单位补发工资
。-
如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉
。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:-
向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
。- 向当地...
离职以后拖欠工资怎么办
答:
1. 若离职后遭遇公司拖欠工资,劳动者有权采取法律手段保护自己的权益。2. 劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉,寻求帮助。3. 另外,也可以向
劳动争议
仲裁委员会提交仲裁申请,以解决工资拖欠问题。4. 如果对仲裁裁决结果不满意,
可以向法院提起诉讼
,进一步维护自己的合法权益。5. 根据《劳动法》第...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
1. 确认劳动关系:保留与公司之间的工资单、考勤记录等证明劳动关系的相关文件,以便在追讨
拖欠工资
时证明自己的合法权益。2. 沟通协商:在确认劳动关系后,如果公司拖欠工资,首先应尝试与公司老板进行沟通协商,要求公司补发所欠工资。3. 求助相关部门:如果协商未果,应准备好相关证据,向当地劳动局进行...
离职后拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
劳动者离职后单位不发工资可以到劳动局去投诉该公司的行为,要求公司发放拖欠的工资,也可以申请劳动仲裁,如果拖欠的工资时间比较长的,在要求公司发放工资的同时可以要求公司支付经济补偿;除了以上两种方法之外劳动者还可以到法院进行起诉,
诉讼
途径耗时长并且程序比较多。 一、离职后拖欠工资不发怎么办?...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
对于离职后工资的拖欠问题,劳动者有多种途径解决:1、可向单位内部的
劳动争议
调解委员会
申请调解
。2、如调解失败,可向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。3、对仲裁结果不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。若因公司拖欠工资而离职,劳动者有权获得经济补偿。补偿的计算方式是,每满一年工作向劳动者支付一个月的...
离职后
原公司
拖欠工资怎么办
?
答:
离职后
原公司拖欠工资的可以向劳动仲裁管理部门提出仲裁,并提交有关证据,由劳动仲裁管理部门根据拖欠工资的具体情况来进行赔偿处理,具体情况可以依据法律规定来进行判决处理。 一、离职后原公司
拖欠工资怎么办
?对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被...
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