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离职员工可以去劳动局投诉吗
离职
后还能
去劳动局
告吗
答:
法律分析:可以去劳动局投诉的 不冲突
。一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的,后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响一般都会产生法律成本或不利法律后果会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任...
离职
后已经办理好离职手续还能
去劳动局投诉吗
答:
当然可以
。劳动者在发现自己的合法权益受到侵害时,即使已经离职,仍然可以向当地的劳动监察大队投诉,或直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当然,最好是事先跟原用人单位协商解决。
离职
后不发工资去哪里
投诉
答:
离职后不发工资投诉方法如下:
1、可以拨打12333电话投诉
。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
我已经
辞职
了,但是我的工资不合理,我还能向
劳动局投诉吗
答:
如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉
,如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二...
我从公司
辞职
后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
答:
用人单位拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
已经
离职可以举报
公司不交社保吗
答:
劳动者可以依法进行维权,确保社保的交纳。可以。单位没有签合同,没有缴纳保险,都是违法的。单位应该补偿你:4个月工资作为经济补偿金,补交保险别主动
辞职
,如果公司不给补偿,就
去劳动局投诉
或者直接提起劳动仲裁,不收费的,况且你的证据足够了,可以胜诉的。如果你不主动
离职
,且单位违法开除你,会...
离职
一个月后还
可以去劳动局
告公司
答:
离职
一个月
可以到劳动局
劳动仲裁委员会申请仲裁,告你的原单位的。只要合同解除后追诉期里都能申请仲裁要求企业补缴社保或者支付补偿金。
递交过
离职
报告后还
可以去劳动局
告公司以前不缴纳社保吗?
答:
当然可以,公司给
劳动
者缴纳社保,是公司的法定义务,不管
员工
辞不
辞职
,公司都要按时缴纳社保,公司拖欠,不缴纳社保是违法行为,
可以去
社保局反映,也可以去公司所在地的劳动主管部门反映,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。法律分析用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均...
离职
之后公司不给开工资,可不
可以去劳动局
告他
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。若用人单位只支付
离职员工
离职前未结算的工资,
员工可
向当地
劳动部门投诉
。
被
辞职能
申请
劳动
仲裁吗?
视频时间 02:09
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