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离职员工可以立马结算工资吗
劳动法规定人走
立马可以结工资吗
答:
在劳动者离职当天可以结清工资
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。离职了当天就可以拿工资。你可以要求单位当天支付。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职...
离职
走了
工资能
直接
结算吗
答:
离职走了工资能直接结算
。员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
离职
当天应该
结算工资吗
答:
法律分析:辞职批准后当天可以结算完全部工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
辞职
了
工资可以马上结算吗
,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
劳动者
离职
当天是不是应该
结算工资
答:
法律分析:劳动者离职当天应该结算工资
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法...
员工离职
当天
结算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求
员工
在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才
可以离职
的。大多数企业当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职
当天
可以
要求
立即结算工资吗
答:
离职当天员工是否可以要求
立即结算工资
,取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款。在实际操作中,员工应首先查阅公司的人事政策和劳动合同,了解
离职工资
结算的相关规定。同时,与用人单位进行沟通协商,确定一个合理的结算时间。如遇到特殊情况,
员工可以
通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和...
员工离职
是不是
立即
给
员工结清工资
答:
法律分析:是的,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以
员工离职
后,用人单位应该
立即结算工资
。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
辞职工资
是
立马结算吗
?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资
是
立刻结算
的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
辞职立马
走人给
工资吗
视频时间 00:57
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