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离职员工索要工资条不给怎么办
离职不给工资条
合法吗
答:
2、怎么问都不给的,可以向劳动部门举报
。对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反映出企业是否在工资中扣除员工的各项保险、住房公积...
自己
离职不给
发
工资怎么办
答:
1、与公司沟通:首先
,
您可以与公司的人力资源部门或上级领导沟通
,了解工资未支付的原因,并寻求解决方案。2、
保留证据
:确保您保留了所有与工资有关的文件和证据,例如劳动合同、工资条、银行转账记录等。3、
寻求法律援助
:如果与公司沟通无果,您可以咨询当地的劳动监察部门或律师,了解您的权益和可行的...
离职不给
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职不给发工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
离职
了,已经签了
工资单
,工资迟迟不发?
怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,
劳动者可以通过法律途径要回工资
,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
公司不发
工资条怎么办
答:
法律分析:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。法律规定用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者
可以投诉
用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定...
辞职
了
工资
拖欠
不给怎么办
答:
若协商无效的,
员工
可以直接以
离职
证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如
工资单
、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地...
如果公司在
离职
之后不发
工资条怎么办
答:
工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但公司不发工资的处理办法:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理...
不发
工资条
怎样赔偿
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(
工资条
),
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动...
离职员工不给
发
工资条
答:
一、
员工离职
公司不发
工资条怎么办
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。二、如果老板不发
工资给员工
投诉电话多少 ...
用人单位
不给工资条怎么办
答:
法律分析:公司不发
工资
的,可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
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