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离职工资发到哪一天
办理
离职
后
工资
应该什么时候发
答:
就是说,你在职的时候工资什么时候发,
辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
。劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序,即符合劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条规定。劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
离职
了
工资
应该什么时候结
答:
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。2、公司应在员...
离职工资
是结算到办理离职手续
哪一天
吗?
答:
一般单位都会要求员工
在离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
下个月15号发工资
,这个月月底
离职工资
怎么算?
答:
亲亲,
到下个月15号
,每月15号发的是上个月的工资。月底离职,到下个月15号,工资应该发到离职员工的工资卡中,发上个月实际出勤的天数工资,满勤就满勤工资 1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如...
...
离职
手续走人,请问是按照实际出勤天数
发放工资
还是发整月的?_百...
答:
如果前面满勤,8月31日是工作日,没有上班的话,是要扣
一天工资
的。具体要看考勤。
每月15号
发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算?怎么
发放
?
答:
15号
发工资
,也是15号发上个月的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底
离职
的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
每月十五号
发工资离职
怎么算
答:
法律分析:每月15号
发工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份
发放
,并且是离职当月的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
辞职
后那个月
工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那
一天发放
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
工资
的
离职
结算时间是
视频时间 01:01
每月15号
发工资
,月底
离职
的工资到底该怎么算怎么
发放
?
答:
每月15号
发工资
,月底
离职
的话,工资应该在下一个月份
发放
,并且是离职当月的全部工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
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