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离职工资要算公休吗
离职工资要
减去休息日吗
答:
离职工资会减去休息日
。公休日属于让劳动者休息的时间,是没有工资的。法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日,因此公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的。办理离职手续流程是什么办理离职手续流程如下:1、提前30天递交辞职申请;这点非常重要,时间是从递交申请的日期开始算的...
劳动法
辞职
当月还能
公休吗
?
答:
劳动法辞职当月还能公休
。但按照规定,员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、劳动法辞职当月还能公休吗 劳动法辞职当月还能公休。但按照规定,员工离职时只有权利得到自己已...
辞职
了
公休算工资吗
答:
辞职了公休算工资
。离职时法定假期应给工资。依据法律规定,法定的节假目属于带薪假日,劳动者离职前在节假日休息的,用人单位应当依照劳动合同约定的标准计算工资,同时应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同的法律特征有哪些:1、...
公司
离职
当月扣除4天的休息,合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,
用人单位应当向劳动者支付法定休假工资
,休假期间劳动者的工资待遇不得降低。如果员工在离职前已取得休假,并在申请离职时休假未用完,按照法律规定,单位应当无条件支付员工休假的工资报酬,不能随意扣除。但如果公司的劳动合同和规章制度明确规定员工离职当月不能休假或...
离职
时没满月,
公休
扣钱么?
答:
首先,国家规定的每月工作时间是21.75天,每天工作8小时,每月一共上班174个小时。而且,其中的周六周日都是正常休息的。其次,根据你的描述,你11月份一共只休了2天,一共上了28天班。如果你每天上班8小时,公司不但不能扣你
工资
,还
需要
支付你加班费。最后,每月底薪2500元,假设是税前工资,不考虑...
劳动法上
离职
当月
公休算工资
么?
答:
除法定节假日是带薪休息日外,
公休
是没有
工资
的。这与
离职
与否没有任何关系。
离职
周六周日有
工资吗
答:
法律分析:劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是
需要
正常发放
工资
的。
公休
日属于让劳动者休息的时间,是不需要支付工资的。相关法律规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息...
没干满一个月
离职
,休假有没有
工资
,来时说的月
公休
四天,求解,谢谢!_百...
答:
有,您好,没干满一个月
离职
,是有
工资
的,法定节假日休假是有工资的。
关于
辞职
后还有的
公休
问题
答:
劳动者通过
辞职的
方式解除劳动合同的,当年度可以依法享受带薪年休假。没有休假的,可以要求用人单位支付年休假
工资
。具体应当享受年休假的时间及工资数额
需要
依照下列法规规定进行折算。《企业
职工
带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,...
没干满一个月
离职
,休假有没有
工资
,来时说的月
公休
四天,求解,谢谢!_百...
答:
没有干满一个月就
离职
的话,那么你休假也是没有工资的,虽然说月
公休
是4天,但是你没干满一个月,只能按照你实际的上班天数来
计算工资
。
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