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离职当月公司不缴纳社保
离职当月公司不
给
缴纳社保
怎么办
答:
如果公司在离职当月不给缴纳社保,可以采取以下措施:
1、与公司沟通
。首先尝试与公司的人力资源部门(HR)沟通,表达自己的诉求,强调法律规定劳动者在职一天就应获得社保待遇,如果HR拒绝或未解决问题,可提出劳动仲裁。2、
向社保机构或劳动监察部门举报
。如果公司拒绝补缴社保,可以向当地的社保机构或劳动监察...
15号
离职公司不交社保
合法吗
答:
对于
离职当月
的
社保缴纳
,一般情况下,员工在离职前已经与公司确定了劳动关系的终止日期。在这个日期之前,员工仍然是公司的正式员工,因此公司应当为员工缴纳该月的社保费用。即使员工在月中或月末离职,只要当月存在劳动关系,公司就应负责
缴纳当月
的社保。三、
公司不交社保
的后果 如果公司在员工离职后未按照...
离职当月公司未
给
缴纳社保
怎么办
答:
离职当月公司未给缴纳社保的解决方法如下:
1、向公司提出缴纳要求;2、若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉;3、通过劳动仲裁方式解决
;4、根据《社会保险法》规定,公司应按时足额缴纳社保,否则将面临责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金的处罚。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险...
辞职当月
的
社保公司
承担吗
答:
然而,如果员工在月末提出辞职并立即离职,或者公司在员工提出辞职后立即办理离职手续并停止缴纳社保,
那么公司可能就不会承担当月的社保费用
。这是因为在这种情况下,员工在当月实际上已经不再是公司的在职员工,公司没有义务为其缴纳社保。二、公司社保缴纳政策的影响 除了员工的离职日期外,公司的社保缴纳政...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保违法
。根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费,并按照社会保险经办机构的规定及时足额缴纳...
10号
辞职当月
的
社保公司
给
交
吗
答:
当事人若在当月10号
离职
,
当月社保
是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其
缴纳社保
费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
社保离职当月公司
是否要
交社保
答:
综上所述,对于
离职当月
的员工,
公司
仍需为其
缴纳社保
,并应确保
社保缴纳
的及时性和准确性。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
辞职了当月
的
社保交不交
答:
法律主观:在劳动者
辞职的当月
,如果是在下旬离职的,用人单位一般需要为其
缴纳社保
;如果是在上旬离职的,用人单位一般不需要为其缴纳社保,但要及时为其办理转移档案和社保的手续。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向...
离职当月公司不交社保
违法吗
答:
离职当月公司不交社保
不违法。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
离职当月公司不
给
缴纳社保
违法吗
答:
离职当月公司不买社保
违法,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月单位应当依法给劳动者缴纳社保。一、社会保险的五大特征:1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3.社会保险属于强制性保险;4...
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