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离职当月没买社保违法吗
离职当月
公司
不买社保违法吗
答:
律师解答
违法
。律师解析 违法。 法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳社保。 并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。法律依据 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
辞职当月
可以
不买社保吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不买社保属于公司违法
。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
因此,
离职当月公司不交社保是违法的
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。社保断交的影响如下:1、中断期间不计算工龄,将会亏损工龄的工资;2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户减少,计算养老保险时会亏损;3、中断医疗保险三个月以上,整个一年的医疗就没有了;4...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
离职当月公司不交社保不违法
。原因如下:1、社会保险法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
当月
8号
离职
,公司不给缴纳当月的
社保合法吗
?
答:
法律分析:1、用人单位
未
依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上
不
满一年的,按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。 2、假如劳动者遇到...
当月
月初
离职
公司不给缴纳
社保
属于
违法吗
答:
用人单位
不
给员工
购买社保
的,属于
违法
行为。用人单位
未
给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
离职当月
公司不交
社保违法吗
答:
你好亲,很高兴为你解答,
不违法
。
离职当月
公司可以交
社保
,也可以不交的。因为公司都是在每月25号提交社保资料社保局,次月初10号左右扣当月的社保费的。18号离职了,工资也结清的话,可以不交社保的。
月末
辞职
公司
不买社保合法吗
答:
法律分析:月末
辞职
公司
不买社保
不
合法
。如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,...
离职当月
公司不给交
社保
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳
社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。法律依据:《中华人民...
...原用人单位以
未
上满一个月为由,
不
给上
社保
,这个
违法吗
?
答:
员工
离职
,当月工作不足一个月,都需要为其缴纳
当月社保
。而且需要按照相关法律规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,
不
可以存在违反
社会保险
法相关的扣
违法
行为。法律分析 劳动和
社会保障
是一门最新的法学核心果程,它的研究越来越受到国家和社会的重视。在当前,随着市场经济体制的逐步确立,建立在计划...
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