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离职当月社保由谁承担
辞职
当月
的
社保
公司
承担
吗
答:
公司应当为其缴纳当月的社保费用
。一、员工离职日期的影响 员工的离职日期是决定公司是否承担当月社保的关键因素。一般来说,如果员工在月初或月中提出辞职,并在提出辞职后的合理期限内正式离职,那么该员工在当月仍然属于公司的在职员工,公司应当为其缴纳当月的社保费用。这是因为社保费用的缴纳通常是按月进...
离职当月社保
该谁缴纳
答:
劳动者月中离职的,
其社保由用人单位来承担:(1)用人单位与劳动者建立劳动关系
,就应当为其建立社会保险关系,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费;(2)用人单位应当自用工之日起二一日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月社保
该谁缴纳
答:
当员工离职时,
当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳
,到次月起才停止缴费。并且,
单位承担的部分不能由个人来承担
。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:1、如果公司规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;2、如果公司规定15号之前离职的当月减员,原...
10号辞职
当月
的
社保
公司给交吗
答:
当事人若在当月10号离职,
当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,
用人单位
户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
离职当月社保
该谁缴纳
答:
法律分析:职工离职,
当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳
,到次月起才停止缴费。并且,
该由单位承担的部分不能由个人来承担
。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)规定15号之前离职的当月减员,原...
员工
离职当月社保
费用要自己
承担
吗
答:
法律分析:员工当月离职,公司承担的社保部分也是由
用人单位
承担的。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...
当月
15号
离职
公司要给交
社保
吗
答:
根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原
用人单位
应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,将面临由社保征收机构责令限期缴纳或补足,并可能被处以...
10号
离职社保谁
来
承担
答:
10号离职社保由公司承担。公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。如果劳动者有出勤满15天,
用人单位
应当在当月为其...
当月离职社保由谁承担
答:
法律主观:月中离职社保仍由
用人单位
承担,次月起暂停缴费。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户离职后保险自动解除;养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
离职当月社保谁
来
承担
答:
职工离职,
当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳
,到次月起才停止缴费。并且,
该由单位承担的部分不能由个人来承担
。针对职工离职当月的社保由谁来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)规定15号之前离职的当月减员,原公司不给...
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