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离职扣去年年终奖
员工
离职
公司扣了
年终奖
要怎么办
答:
劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付
年终奖
。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为,但用人单位在发放年终奖的过程中,也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖,可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数,然后根据其工作时间折算发放年终奖。【法...
干满一年
离职年终奖
扣发怎么办
答:
干满一年
离职年终奖
扣发问题,员工应首先了解公司的制度和规定,与公司沟通协商解决问题。一、了解公司制度和规定 员工在入职时,通常会与公司签订劳动合同,其中应包含有关年终奖的发放规定。此外,公司可能还有内部的规章制度或员工手册,对年终奖的发放条件、标准和程序进行详细说明。员工应首先查阅这些文件...
我现在
辞职
厂里说要
扣去年
的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者辞职的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
今年
离职去年
的
年终奖
还有吗
答:
今年
辞职
了也有
去年
的
年终奖
。如果公司拒绝发放年终奖,劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者...
已经发放的
去年
的
年终奖
今年
离职
要
扣除
合法吗
答:
法律分析:如果有证据证明年终奖的情况的话,可以申请仲裁
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
离职
员工扣回
年终奖
答:
法律主观:如果合同中约定了
年终奖
的,员工
离职
公司扣了年终奖,可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
我入职两年,今年九月底
辞职
,十月份发
去年年终奖
,有我的吗?
答:
辞职
了也是
年终奖
的,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动法》规定 经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。按照劳动法规定,1、如果符合领取年终奖的条件...
年后
辞职年终奖
会受影响吗 年后
辞职去年
的年终奖还能拿到吗
答:
一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时
离职
无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议...
公司欠了
去年
的
年终奖
怎么办理
离职
答:
离职
后单位拖欠
去年年终奖
,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。若是公司少了你去年的年终奖的话,办理离职的...
辞职
以后单位扣出上一年的
年终
奘怎么办?
答:
你已经拿到了
年终奖
,你要确认一下你的年终奖到底是上一年的还是本年度的。有的公司对于年终奖发放是有规定的,假如员工
离职
,已经领取年终奖但却没有工作满年限的,需要退还。假如公司没有这方面的规定,那么这就单纯是福利,不可以收回的。假如你是第一种,建议你核实劳动合同以及员工手册上的相关规定...
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