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离职时候工资是当场结清吗
离职时工资
要
当场结清吗
答:
离职时工资一般不会当场结清
。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。辞职一般要提前多长时间...
办理
离职
手续后
工资
要
当场结清吗
答:
一、办理离职手续后工资要当场结清吗办理离职手续后工资要当场结清,离职的当天应当清算工资
,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
离职
以后
工资是
当面
结清吗
答:
辞职后工资是要当场结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
员工
离职当天
必须
结清工资吗
?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
辞职
可以要求马上
结清工资吗
(是否可以要求
当场
将工资发放)
答:
按照法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以咨询人可以要求公司当场结清工资
。一、很多公司的惯用做法 虽然很多公司的惯用做法是,如果当月提出离职申请且被同意,这个月的工资是要到下个月发工资日再发放,但是,这其实是违法的,因为根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动...
员工
离职工资是离职当天结清吗
答:
1、是的。员工离职的,用人单位应当在劳动者
离职当天
一次性付清其
工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离职
以后
工资是
当面
结清吗
答:
法律分析:是的。根据国家相关法律的规定,用人单位应该在员工
离职当天结清
所有的
工资
。如果没有一次性结清的话应该和员工协商支付工资的时间,然后按期支付应该支付的工资。一直拖欠的话是违法的,员工可以起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位...
离职
后
工资
什么
时候结清
答:
一、
离职
后
工资
什么
时候结清
离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺利拿到最后一个月的工资的基本保障暂时没有了,或者说有不能顺利拿到这份工资的可能性。离了职的员工的这份担心也是有必要的。因为现实中,确实有公司故意为难员工的。国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动...
离职当天工资
是否可以
结清
答:
法律分析:
离职当天
公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定,公司应当在员工离职的
当天结清工资
。如果当天不结清的话,应约定其他时间结清,如果一直拖欠的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止...
离职工资
要
当场结清吗
答:
离职工资
要
当场结清
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向...
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