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离职满七天
辞职
需要
七天
。第七天还用上班吗
答:
如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第
七天辞职
到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
离职满七天
是满七天就可以还是必须买84个小时
答:
84小时。1、
离职满七天
中,七天就是84个小时。2、法律分析:劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天
辞职
,用人单位也要按规定支付劳动报酬。
提前提交
七天离职
这七天不上班可以吗
答:
劳动者辞职需要
七天
的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
辞职离职
的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管...
辞职
需要
七天
。第七天还用上班吗?
答:
第
七天
当时是要上班的,上完第七天就可以不用来了。
我
辞职了七天
走人,厂里放假六天,也算七天吗?
答:
一般来说这种情况也是算七天的,因为你辞职当天就跟厂解除了你们之间的劳动合同,所以
辞职了七天
走人厂里放假六天也算七天。
西安正华电讯办
离职
为什么还要上
七天
答:
离职
手续。通常西安正华电讯办理离职手续需要
七天
时间,在七天内仍属于单位工作人员,所以还需要工作七天。河南正华电讯有限公司西安分公司于2017年5月10日成立。公司经营范围包括:计算机应用服务;呼叫中心业务。
公司规定
7天离职
没有工资合法吗?
答:
如果发生用人单位以
7天
内
离职
为由扣发工资的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
辞职
需要
七天
期间还需在岗但是不想做事可以吗?
答:
辞职
按合同规定一般需提前一个月向用人单位请辞,辞职批准后还需坚持在岗,用人单位目的是为了在一个月缓冲期招收新人接手岗位,因此,虽然批准你
7天
可以辞工,但7天时间你还必须在岗工作,是不能不在岗的。
退休后在其他公司工作一年书面申请
辞职七天
可自动
离职
吗
答:
法律分析:退休后在其他公司工作一年书面申请
辞职七天
不可自动
离职
。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提前
七天离职
怎么算的
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。上述内容就是关于提前
七天离职
怎么算的及相关...
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