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离职申请提了一个月没被批
提前
一个月辞职
不批怎么办
答:
提前一个月离职不批,
可以到劳动局投诉或申请仲裁
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前30天通知用人单位,不用单位批准
。
离职申请提了一个月没被批
答:
法律主观:提交 离职申请 一个月不批可以自动离职的
。法律客观:《 劳动合同法 》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
提前
一个月申请
不批怎么办
答:
只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人,不需要领导批准
。如果单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律分析】劳动者提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,劳动者也可以离职。当然,劳动者需要保留提交的辞职...
我
辞职
已经
有一个月
了,没有批我怎么办。
答:
如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续,
你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁,让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失
,比如,因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作,期间的损失。其实,你不必担心企业不批。企业很明白,劳动者既然提出了离职,自然无法再全身心的投入工作,这样对企业没...
离职申请一个月了没
同意可以走吗
答:
法律分析:可以 提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走
。老板没有权利不准你辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(...
劳动法
辞职一个月
公司
没批
可以走吗
答:
法律分析:提前
一个月提出辞职申请
后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。根据劳动合同法,试用期提前三天提交
离职申请
,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在...
提交
离职申请一个月
不批可以自动离职吗
答:
法律分析:根据劳动合同法中的相关规定,
离职申请一个月
不批可以自动离职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果辞工已经提前
一个月
跟公司申明
了
月底要辞工,公司不给批怎么办
答:
如果你已经提前
一个月
以书面形式通知公司打算月底
辞职
,但公司拒绝批准,你可以尝试以下方法解决问题:1. **与公司协商**:首先,尝试与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,说明你的
离职
意图和原因,并寻求一个双方都能接受的解决方案。2. **重申书面通知**:如果协商未果,你可以再次向公司提交一份...
我
辞职
报告交
了一个月
了,领导不让走怎么办?
答:
书面
辞职
报告已经提交
一个月
了,是可以依法
离职
的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
辞职
提前
申请一个月
,公司不批准,一个月以后可以走么?
答:
一般情况下,只要提前
一个月
提出了
辞职
,不管公司批不批都可以走人,特殊情况除外。押金是必须归还给你的,一开始,公司就没有权利收你的押金,这是违法法律法规规定的。如果不让走,需向当地的劳动仲裁部门
申请
仲裁,这个不能直接起诉,现在仲裁的效率很高,且免费,应该很快就可以出来效果。
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