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离职签的合同要拿吗
离职
后
签的合同要
拿回吗
答:
1. 离职后无需拿回已签订的合同
。通常情况下,劳动合同一式两份,一份归劳动者,一份归用人单位。当劳动者离职时,无法要求用人单位归还其持有的劳动合同。2. 劳动合同的生效不需要劳动者拿回。劳动合同在用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后即告生效。3. 劳动合同的签字或...
辞职合同要拿
回来吗
答:
法律分析:辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单...
离职
后
签的合同要
拿回吗
答:
法律分析:离职后签的合同不用拿回
。劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律...
离职
后
合同要拿
回来吗
答:
离职后不需要拿走劳动合同
。劳动关系一旦解除,原劳动合同的效力就无效,不拿也没关系。用人单位将在后一个工作日,用人单位将出具解除或终止劳动合同的证明,员工可用于下一个新入职单位办理入职等相关手续。离职后不需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
离职
后
合同要拿
回来吗
答:
不用,离职后劳动合同可以不用拿走
。一、辞职要把劳动合同拿回吗?员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动部门备案,另外两份是人手一份,因此单位会保留一份。但是没有关系,合同解除后,原合同效力即作废,由社保部门登记备案,不影响未来...
离职了合同
有必要拿回来吗
答:
法律分析:离职时原来自己
合同要
保存好,而且还要要求单位出具离职证明。正常情况下,办理
辞职
和
离职的
流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
离职需要
带劳动
合同吗
答:
离职
后劳动
合同
可以不用
拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。1、用人单位存在法律规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形的,劳动者书面提出解除劳动...
辞职
后
签的
劳动
合同要
收回吗
答:
员工
离职
后劳动
合同
是不
需要
收回的,
辞职
后劳动合同个人的那份公司没有权利收回。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,也可以解除劳动合同。我国的法律法规是严格的规制我国的劳动合同的解除、
签订
以及履行的。一、员工离职后劳动合同是否收回? 劳动者离职属于劳动者...
离职
后劳动
合同要拿走吗
?
答:
离职
后劳动
合同
可以不用
拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。扩展资源:员工入职时,用人单位会与员工
签订
劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一...
解除劳动
合同离职时需要
给员工吗?
答:
劳动
合同
在
离职
时不
需要
上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
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