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离职补偿想拖着不给怎么办
经济
补偿
金一直
拖着不给
答:
一、职工离职补偿金一直不发怎么办 1、依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,
劳动者可以与用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动
仲裁
维权。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
离职
后公司
赔偿金拖着不发
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
裁员
补偿
款
拖着不发怎么办
答:
2、若是没有约定单位就延期发放的,员工是可以申请劳动仲裁进行索赔
。二、职员被裁员补偿金拖延不发怎么办? 依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,
劳动者可以与用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议
调解
仲裁法》 第二...
离职
后工资一直
拖着不给怎么办
答:
综上所述,离职后工资一直拖着不给时,
应通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益
。同时,要保留好相关证据,以便在维权过程中提供证明。【法律依据】:《劳动争议
调解
仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解...
离职
后工资一直
拖着不给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决
,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
...但是到现在公司只发放工资,
补偿
金一直
拖着不给
,该
怎么办
?_百度...
答:
劳动者
离职
两个月,而且按照劳动合同法规定,劳动者获得一个月工资的经济
补偿
。但公司没有按期支付的,那么劳动者尽快反映到就业局解决。
领导劝退你,让你自己
离职
,不
想给
你
补偿
,
怎么办
?
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动
仲裁
。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动提出辞职,公司就不用赔偿。因此...
...但是老板却不承认,
拖着
工资迟迟不肯发放,请问该
怎么办
?
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议
调解仲裁
法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
签过劳动合同 但公司
拖着不
加金
怎么办
答:
1、可以要求单位补缴 2、6个月内的好补的 3、对方不补缴的可以申请劳动
仲裁
4、由于未缴纳社保导致劳动合同解除的,单位还要进行经济补偿5 5、每工作一年补1个月
东方雨虹最近大批裁员,
离职
后公司
拖着不给补偿
金和工资,这种情况怎
答:
(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(四)用人单位依照本法第四十...
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