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离职要主管同意吗
辞职
只要
主管同意
了应该就没问题了吧
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位的领导同意和批准 的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
员工辞职
,按程序需不
需要主管
签字?或者直接要经理签字就行,我问的...
答:
正规程序那肯定要你写上辞职报告,写明理由和离职时间,然后让直接主管和人事经理签字确认
,是否要总经理签字看公司规定,有可能级别不高也不需要的,程序走好,交接完毕,公司就能为你办理离职手续了
员工辞职
,按程序需不
需要主管
签字?或者直接要经理签字就行,我问的...
答:
劳动者辞职从情理上说应得到单位人事主要管理人员的同意并签字盖章最好了
。但是,劳动者递交辞职书,法律并未规定用人单位一定要签字的义务。正规的辞职流程是辞职通知送达即可,无需征得单位批准,期限届满结清工资走人。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以...
主管同意
后方可
离职
否则扣除500元是什么意思?
答:
意思就是你离职的时候,
需要主管领导签字,同意
,否则你随意离职,会扣500元工资。
干了一个月想提前
离职
,但
主管
不
同意
,怎么办?
答:
按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除合同,不
需要
任何人批准。
事业编要人社局
同意
才能
辞职
答:
事业编要人社局
同意
才能
辞职
。事业编辞职具体流程如下:1、向
主管
部门提交辞职审批表,
离职
申请时
需要
符合离职的条件,比如有些单位有最低服务年限,如果没有达到是不能随意提出离职的;2、主管部门经会议审批,审批通过后盖章签字;报人社局审批;3、人社局办理审批手续,对辞职审批表进行反馈,向离职人员...
离职
申请
需要
领导
同意吗
?
答:
劳动者
辞职
应该提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了,不
需要
任何人批准。是辞职报告,不是
离职
申请。
我在厂里上班
辞职
单先找部门科长签了没找
主管
签 还有用吗? 找主管签他...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
离职
审批流程
答:
3.1公司
主管
级以下人员
离职
时,《离职申请表》的审批流程为:校区员工由直接经理、校长审批
同意
,交至人事部审批批准后即可生效。3.2公司主管级(含)以上人员、总部各部门员工离职时,《离职申请表》的审批流程为:该员工的直接经理审批同意,交至人事部审批同意,再经总经理批准方可生效。4.离职手续...
在公司上班没转正,
辞职了
告知一声,
主管
口头
同意
就行了吗?
答:
走流程接工资就可以啦,这些东西没什么麻烦的
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