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离职证明写开除合法吗
如果被
公司辞退
,公司在
离职证明
上面
写辞退
,是
合法
的吗?
答:
是合法的
。公司单方面辞退员工的,员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的,可以不予签字确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
离职证明
上写了被
辞退违法
么
答:
【法律分析】:一般来说公司给的离职证明上会写到被开除这一项
,若未收到离职证明可进行维权,被开除可以申请失业金,而正常离职无法申请,一些单位无论是主动离职还是被开除都是相同的单据,所以分情况这件事。【法律依据】:《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第七条 政务处分的种类为:(一)警告...
如果被
公司辞退
,公司在
离职证明
上面
写辞退
,是
合法
的吗?
答:
离职证明写了辞退并不违反法律的规定
,但是需要根据法律的规定支付劳动者相关的补偿金。离职证明当中会写明离职的方式是被辞退还是主动辞职,在劳务纠纷当中可以作为相关证据提供证明。法律分析离职证明上写辞退,劳动者可以要求公司纠正,公司不纠正的,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构申请纠正,并要求公司...
如果被公司裁员
离职证明
会
写辞退吗
答:
法律主观:离职证明不可以写被辞退
。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
主动离职但公司给
离职证明
上写被
辞退
,该怎么办?
答:
以证明自己是主动离职。寻求法律援助:如果公司拒绝修改
离职证明
上的内容,可以考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己的
合法
权益。总之,如果公司在离职证明上写成被
辞退
的情况,需要及时与公司进行沟通,并提供相关证据,以证明自己是主动离职。如果无法解决,可以考虑寻求法律援助,维护自己的合法权益。
离职证明
被写成
开除
答:
法律分析:如果是善意的,如果自己有领取失业津贴的需求,那可以去申请领取。如果自己没有需求,且会影响到自己之后的就业,可以让原单位给自己按照主动提出
离职
出具
证明
,或者是可以向自己的下一家单位解释,下一家单位可以通过打电话等方式向之前单位核实。如果是恶意的,这种情况,只会是用人单位处于不利...
离职证明
上可以
写辞退吗
?
答:
在
离职证明
上面千万不要
写辞退
,因为你写词退的话。会影响到你再重新找新的工作。最好是写个人原因,或者是家里有事。
员工明明是主动离职,但公司在
离职证明
上写被
辞退
,该怎么办?
答:
所以如果是公司裁员、
开除
等情况,一定要让公司给你出具一份主动解除劳动合同的证明!这样你才能拿到补偿金和失业金。 我严重怀疑,这个HR是敌方公司派过来的卧底。 居然有人会傻到给员工的
离职证明写
上“被
辞退
”。即便真的是被辞退的,按理来说,企业也会千方百计想让员工写成“主动离职”才对。 莫不是,这个HR,...
主动离职和被
开除
的
离职证明
一样么
答:
法律分析:不一样。
离职证明
会在上边写清楚离职的原因。如果是
开除
的话,也会标明。对未来的工作带来一定的影响。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人...
辞职和
辞退
在
离职证明
上面有体现吗?对到下一家单位有影响吗?
答:
每个人离开公司后都可以定义为:“我已经从某某公司
离职
。”2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系,根据职业与公司规定的不同,一般情况下需要提前一个月提交书面申请,如果是在合同期内,有的公司还需要你赔偿响应的薪金以及出外培训费用。3、离职还包含了
辞退
、
开除
两种。
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