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离职那个月社保公积金
10号
辞职当月
的
社保
公司给交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的
;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
几号
离职
不影响
社保
和
公积金
答:
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;
15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保
。所以,离职时间最好安排在15号之后 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公...
几号
离职
不影响本
月公积金
答:
15号之后
。根据查询搜狐网信息得知,单位会以15号作为这个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,
15号之后离职员工缴纳当月社保
,所以,离职时间安排在15号之后,不影响本月公积金。
员工
离职
后
社保公积金
减员要在什么时候做
答:
如果公司按照规定执行,最好一律是当月离职
,次月办理申报减员,新单位给上保险的情况需考虑第一条,注意以上均需要留有书面记录。员工离职的相关规定 员工离职,
当月工作不足一个月
,都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违...
月初
离职当月
的
公积金
单位还缴纳吗
答:
一般来说,
月初及月中离职的,当月社保停缴
,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的...
离职
公司不缴纳
当月社保公积金
答:
单位为职工缴存的住房
公积金
的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户...
辞职
后
当月社保
怎么处理
答:
员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的...
员工
离职当月社保公积金
答:
员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员
社保
继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。法律客观:《住房
公积金
管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在...
离职
空窗期
社保
怎么交
答:
综上所述,
离职
空窗期内,若在一个月内新单位继续缴纳
社保
则无需担忧,超过半年则需补交以保障累计年限,而住房
公积金
在缴满12个月后不受空档期影响,但医保若断缴超过半年需重新计算连续缴费时间,且断缴一个月即失去医保待遇。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十六条 参加基本养老保险...
17号
离职
公司还会缴纳
当月
的五险一金吗
答:
法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定
离职当月社保
需不需要缴纳的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为...
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