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离职需要提前3个月违法吗
提前三个月辞职合法吗
答:
提前三个月辞职不合法
。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而“30天”指用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法...
辞职需要提前三个月合法吗
答:
法律分析:提前三个月辞职不合法
,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关...
公司规定
三个月
才能
辞职合法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同。如果您在合同期内提出
离职
,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满
三个月
后才能离职是
合法
的。
公司要求
提前3个月
提
离职
怎么办
答:
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为
,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。一、劳动合同上要求提前三个月离职合法吗? 不可以,违法,约定无效。劳动者提前...
公司要重新签合同,规定
离职要提前三个月
交辞职报告,
合法
么?
答:
公司重新与员工签订劳动合同,但要求员工提前三个月递交辞职信,
是违法的
。应该是公司下解除劳动合同通知,然后,按照劳动合同法规定支付经济补偿,才能重新签订劳动合同的。
我
辞职
厂里要求我
提前3个月
答:
工厂要求你
辞职要提前3个月
是
违法
的,如果你没有依法辞职,而是自己擅自离职,工厂可以对你按照旷工来处理。同时,因你擅自离开工作岗位而给工厂造成损害的,工厂是可以要求你赔偿,并可以从你工资中进行扣款处理。《劳动合同法》第90条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
工程师
离职
,合同里
需要提前3个月
申请,
合法
嘛?高分悬赏
答:
公司要求按照合同
需要提前三个月
申请
离职
,该条款无效。中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新...
公司签订了
离职三个月
才能走,我
提出辞职
硬卡
3个月
才能走,
合法吗
?
答:
不
合法
。按照法律规定,如果是试用期员工,只
需要提前
三天提出来
辞职
。而正式员工必须提前一个月时间,以书面形式提出来
离职
,而在提出离职以后的一个月里,公司企业必须做出来安排,而一个月以后员工可以直接离开,而不承担责任。你这
三个月
时间已经是不符合法律规定了,可以去告他。
公司要求
提前
一
个月
提
离职
符合劳动法吗
答:
公司要求提前一
个月
提离职符合劳动法规定,分析如下:1、公司规定职工
需要离职
的
需要提前
一个月提出,其行为是
合法
的;2、相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。3、提前通知期是三十天,即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给...
辞职
老板说
提前三个月
做完一个月不同意可以走吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工可以向雇主
提出辞职
申请,但是
需要提前
一个月通知雇主。如果员工想
提前离职
,需要与雇主协商解决。如果雇主同意,员工可以从协商达成一致的时间点开始离职。如果雇主不同意提前离职,员工需要继续履行原有的合同义务。因此,如果你的老板要求
提前3个月
通知,你可以与他...
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