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离职4年后追缴社保
员工
离职后
能否
追缴
个人
社保
和住房公积金
答:
离职以后社保和公积金的处理是:暂停缴费
,员工离职后社保随本人转移,员工离职后找到新工作的,由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录...
员工
离职
5
年后
要求补缴
社保
答:
法律分析:如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后,切记一年内才可以对单位要求补交社保,如超过一年期限则无权要求。法律依据:《中华人民共和国民...
离职
几年了还能追回
社保
吗
答:
员工
离职
三年后是无法追讨
社保
的。自员工离职之日起2年内可
追缴
。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。用人单位与员工签订...
离职后
可以向公司要求补缴
社保
吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工缴纳
社保
,员工
离职后
在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工
离职之后
发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加
社会保险
,是用人单位...
员工
离职
5
年后
要求补缴
社保
答:
3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可
。 流程如下: 个人:交身份证复印件到现参保单位。 现参保单位:执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。 个人:把当地社保帐号信息交到原参保单位。 原参保单位:执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。 所需材料:社保减少表、...
员工
离职后
还可以追究
社保
吗
答:
【法律分析】自员工
离职
之日起2年内可
追缴
。公司未缴纳
社保
的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同...
离职后
可以
追缴社保
吗
答:
法律主观:自员工
离职
之日起2年内可
追缴
。公司未缴纳
社保
的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》...
离职后
可以
追缴
以前公司欠缴的保险费吗?
答:
可以的,
离职后
可以
追缴
以前公司欠缴保险费!
离职
员工
追缴社保
有年限吗
答:
《
社会保险
法 》第
四
条规定,个人依法享受 社会保险待遇 ,有权监督本单位为其缴费情况。法律客观:《人力资源
社会保障
部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》 为维护参保人员社会保险权益,强化征缴清欠工作,经办机构接到超过《劳动保障监察条例》第20条第一款2年的追诉期投诉后,一般也按...
离职后
要怎么向公司
追缴社保
答:
一、
离职后
要求公司补缴
社保
你需要提供在你原单位工作的证明(比如劳动合同、银行的工资发放明细),如果单位没有缴纳社保,你当然可以要求原单位补交社保。用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
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