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私人企业破产员工工资怎么办
私企宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:私人企业倒闭发生后,
也就同员工解除了劳动关系,除了向员工支付工资外,还需要按照员工的工作年限支付一定的经济补偿金
。通常上,私人企业没有能力支付这部分费用。这时候员工可以向法院提出诉讼,要求冻结私人企业老板资产,用于偿还拖欠工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
公司破产员工工资怎么办
答:
1、破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资
;2、
用人单位应当支付经济补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人...
企业破产
后
员工工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
企业倒闭了员工
的
工资
如何赔偿
答:
一、企业倒闭了员工的工资如何赔偿1、公司倒闭,员工工资赔偿如下:(1)员工在公司工作每满一年的,公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿
;(2)员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)员工工作不满六个月的,公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
公司破产
了
职工怎么办
视频时间 01:37
如果
公司破产
了
员工
能得到补偿么
答:
如果
公司破产
,
员工
可以得到补偿。根据《
企业破产
法》规定,员工的
工资
、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司破产
了
员工
的
工资怎么办
?
答:
公司破产
之后员工能拿到工资。公司欠
员工工资
的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、...
公司倒闭
了,
员工
的
工资怎么
算的?
答:
【法律意见】1、
公司破产
的,
员工工资
可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工的工资债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《
企业破产
法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司倒闭员工工资怎么办
答:
按照此条的法律规定,
破产企业
的资产首先应该支付
工人的工资
以及安置问题。二、职工可以获得补偿的范围 根据《
企业破产
法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面...
破产
清算后
员工工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产
后,
企业员工
的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司
员工工资
的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
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