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私人店铺不给员工交五险
私人
老板
不交五险
一金怎么办
答:
如果您的私人老板不交五险一金,
您可以采取以下措施:1. 与老板协商:您可以与老板进行协商,让他了解五险一金的重要性,并要求他按时缴纳
。您可以通过与老板谈判或者提供相关法律条款的方式来说服他。2. 向劳动监察部门投诉:如果您的老板拒绝缴纳五险一金,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门...
私人
老板
不交五险
一金怎么办
答:
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
私人
老板
不交五险
一金怎么办?
答:
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
私人
老板
不给交五险
一金合法吗
答:
法律分析:不合法,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额和未购买社保的经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有...
私企不
交五险
一金违法吗
视频时间 00:52
私人
老板
不交五险
一金如何维权
视频时间 00:38
私人
老板
不给员工
签合同,不
交五险
一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板
不给员工
签合同,不
交五险
一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者
缴纳五险
一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
饭店不
交五险
合理吗?
答:
不合理。任何用人单位
不为员工交纳五险
一金都是不合理的。法律规定五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保,社保是法定的。如果发现用人单位有该违法举动,可以收集资料证据选择举报至劳动局。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险...
私人店
应该
交五险
吗
答:
私营
企业不要
给员工交五险
,一金可以选择
不
交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全...
私人
小公司
不给
上
五险
怎么办
答:
您好,1、如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。2、按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为...
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