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私企不给缴纳社保
私企不交社保
怎么处理 私企不交社保如何解决
答:
2、因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。
私企不给
员工
交社保
违法吗
答:
私企不给员工买社保是违法的行为
。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。私企不给员工买社保是违法的行为。因为法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
在
私企
上班
不给交社保
怎么办
答:
法律主观:劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
私企不给员工买社保违法
吗
视频时间 00:00
私企不给
员工买五险一金是否属于违法
答:
私企不给员工买五险一金属于违法,用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的
。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,公司未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此...
私企不给
员工
交社保
违法吗
答:
法律分析:
不给
员工买社保是违法的行为,用人单位为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额
缴纳社会保险
费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身...
不给
员工
缴纳社保
的企业,难道就不怕员工离职告他吗?
答:
所以,企业为员工
缴纳社保
就像挤牙膏一样,只有员工去挤时,企业才有可能会缴纳,否则他们是很难主动作为的。五、不愿为员工缴纳社保,主要出现在哪些企业里?在目前来讲,这种情况绝大多数出现在一些中小
私营企业
里,主要是因为他们的生产技术低下,企业老板眼光格局不高,才导致他们会采取这种低劣的手段...
私人老板不交五险一金怎么办
答:
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为
,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年,员工可以要求补缴;若是超过1年,则社保局不能受理补缴,员工只能选择经济补偿。员工可以要求派遣单位和用人单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
我在一家
私企
工作了四年没有给我买
社保
公司现在不用我了怎么办?_百度...
答:
用人单位没有给你
缴纳社保
是违法的行为,你可以找公司领导协商,让公司补缴四年的社保,如果协商不成,你应该及时收集在公司工作的证据,例如:劳动合同、工作证、工作照等等证据,到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以申请劳动仲裁,也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
私企
可以
不给
员工交保险吗
答:
2、自愿申请放弃社保的员工,可能存在重复用工的风险 众所周知,自从社保政策更新后明确要求一个员工名下只能缴纳一份社保。如果遇到员工极力要求公司不要帮自己
缴纳社保
,那潜在的原因可能是他还有别的社保关系在另一家公司。如果公司觉得这样的员工用起来更省钱,那你可能真的给自己埋了个随时会爆的雷。
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