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私企高管还是外企主管
外企
高级经理算
高管
吗
答:
算。公司法对高管的定义是:高级管理人员一般是指普通公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书,以及公司章程规定的其他属于
高层管理
的人员,所以
外企
高级经理
是高管
。高管不讲月薪,讲年收入,一般中等规模以上的外企,中国籍的高管,不包括股票的话年薪在一百万以上。
世界五百强
外企
的总监算不算
高管
和
民营企业
的总裁相比哪个更好 职位...
答:
总监
是高管
。这个不在一个水平线上,不好比。
民营企业
有大有小,但跟世界500强相比,不是一个档次,无法比。当然在500强的名气更响,且收入也不低,发展前途大。
外企
的中国区
高管
权利大吗
答:
不大。根据查询创业邦显示,
外企
的中国区的总监、总裁、高级经理看起来高大上,但并不
是
真正的
高管
,在法律上讲,只是公司的中层而已。所以外企的中国区高管权利不大。
高管
资格 学历
答:
一般大一点的
外企高管
对学历都是有要求的,最起码本科以上吧。其余企业,尤其是
民营企业
,对学历应该不会有太大的要求。我想,做高管,关键
还是
看你的工作能力与工作业绩吧。其余条件都是相对次要的。什么资格学历只能给你多带来一些机会而已,并不一定能让你做上高管。而且,即使做了高管,如果你能力很...
外企高管
人事关系在外服
还是
公司?
答:
所有关系都在
外企
里。外服只代理一些外国公司里的中国员工。为了不让
外国企业
钻人事上的空子,所以需哟啊外服公司在中间协调。很多工资,税收。4金都
是
经过外企走的。这样子,国家可以调控这些外企的资金。还有人事情况。所以你要分清楚性质,如果总经理或者总监是在当地招的就需要经过外企的。但是老外属于...
外企高管
和国企高管哪个好
答:
国企
高管
。根据官网数据显示,国企的稳定性强,工作压力小。国有企业,在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
外企高管是
不是没啥事干
答:
外企高管
不
是
没啥事干。外企高管属于决策人员,公司的大事以及重要决策项目都需要亲力亲为,是忙碌的,不是没事干的闲散人。外企高管一般具有丰富的经验和人脉,对企业发展有着至关重要的作用,企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者。
外企高管
每月工资
是
多少?
答:
高管
不讲月薪,讲年收入(包括薪水、福利、奖金)。所谓高管,至少是总监级别。一般中等规模以上的
外企
,中国籍的高管,不包括股票的话(股票这东西很难量化)年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话,两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企,那就范围很大了。利润...
外企
职级
是
怎么评定的
答:
但是在
外企
总部,VP
是
所谓“
高管
”的入门级别。成为VP意味着成为某一项业务/职能的最高负责人。VP也是分级别的。以外企的惯例,普通的VP只是senior director的自然延续,或者比较小的业务方向/支持性部门的头。Senior VP才是核心业务部门的总负责人。并非所有的senior VP都有资格成为executive VP——EVP才是整个公司的...
外企高管是
什么意思啊
答:
在
外企
的高层, 年薪起码100万的
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