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私企50岁退休要工资表
快
退休
了,档案里没有
工资表
,女
50岁
能退休么?
答:
一般办理退休时,只要满足退休条件,并不需要提供工资表
。但也有特殊情况,需要用工资表证明在岗时间。如果档案里没有工资表,可以尝试下面的办法。第一个是社保缴满15年,第二个是达到法定退休年龄,满足这两点后,便可以提前一个月到社保局办理退休。一般自动离职或处分的,是不能被视同缴费工作年限,...
办理
退休
为什么
要工资表
答:
正常情况下,
工资表
会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
退休
是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,...
办
退休需要工资表
吗
答:
办退休一般不需要工资表
。劳动者或者用人单位只需要依法提交劳动者本人的身份证明、档案等材料,并如实填写职工的退休申请表等表格材料,即可申请为劳动者办理退休。
办理
退休
时,为啥事要让本人提交原始的
工资表
?如果工资表找不全了咋 ...
答:
当然,如果查不到
工资表
及相关证据,人家也没有办法,只能按政策规定予以核定
退休
养老金。
办理
退休
时,为啥事要让本人提交原始的
工资表
?如果工资表找不全了咋 ...
答:
办理
退休
时,为啥是要让本人提交原始的
工资表
?如果工资表找不全了,咋办?办理退休时,为啥要让本人提交原始的工资表?这个证明是人才能去办理,工资表找不全,一般都是下岗银元钥匙,有单位的工资表都能找钱,下岗银元时代工资表找不全,上线去相关单位开证明,再到社保去办理 ...
办理
退休需要工资表
吗
答:
法律分析:办理
退休
不需要提供
工资表
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
五十
条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
退休
时,要85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄,怎么办?
答:
工资表
是确定工龄的重要依据之一,所以
退休时需要
提供工资表。具体原因如下:1.以前没有计算机信息技术,也不完整。工资和社会保障由企业人事或财务部门发放并列表,然后在《职工养老保险手册》或《劳动手册》中登记。工资单和其他材料由企业作为财务档案保存。2.人事部门每年为新员工或涉及调薪的员工填写《...
请问给职工办
退休
交材料时要交
工资表
吗?交多久的工资表呢?
答:
请问给职工办
退休
交材料时,要交
工资表
呢?交多久的工资表呢?我认为这个交工资表是必须的,我认为大约是交三年的工资表吧!
退休
手续
需要
在岗
工资表
答:
退休
办手续在单位的话不用自己去办理的,更不要上班
工资表
,退休手续由单位代办的,不用自己去操作办理。办理手续:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满
50
周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,...
办
退休要工资表
原单位破产了找不到二工资表了怎么办您好在吗?_百度知 ...
答:
办理
退休
不需要提供
工资表
。劳动者办理退休,只是需要填写职工退休申请表、提交身份证和档案。申请表在办理退休的社会保险机构领取填写;企业破产的,档案一般会移交到就业服务中心,职工办理退休时,可持本人身份证前往提取即可。也就是说办理退休不需要这样的证明,即使社保没有缴满,只需要延迟退休,可以...
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