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私营企业工作时间规定
私营企业
法定节假日不放假的,算是违法吗?
视频时间 00:33
我想问问事业单位工龄有什么作用?
答:
工龄主要分3种:1、一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的
工作
年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。2、本
企业
工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的
时间
,是一般工龄的组成部分。3、特定工作的...
基层工会
私营企业
集体合同制度中有哪些具体
规定
?
答:
第一条
公司
工会和公司双方为保护职工合法权益,调整劳动关系,团结合作,共谋
企业
发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同
规定
》及有关法律、法规、规章,经协商一致,签订本合同。 第二条公司工会(下称“工会”)是公司职工合法权益的代表,依法独立自主地开展
工作
。 第三条本合同由工会...
公务员上班
工作时间
是怎么样?
答:
这一假期在公务员体系中得到充分保障,而在企业中,员工往往在休养大约3个月后就会被催促返回
工作
岗位。育儿假是公务员夫妻双方共同享有的,每人10天,前提是家中必须有3岁以下的儿童。这一假期是从2021年国庆节开始执行的,虽然在
私营企业
中可能难以实施,但公务员应该能够顺利享受这一福利。
哪个部门可以做工龄认定
答:
工龄的认定,由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的
工作时间
,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按
规定
前后可以连续或合并计算的工作时间。一、提供以下资料,可计算为连续工龄:1、与原工作单位签订的聘用(劳动)合同;2、签订...
公司
长期放假劳动法如何
规定
答:
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或
规定
的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准
工作时间
以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排...
在
私企上班
需要注意什么?
答:
在
私企上班
,需要注意以下几点:1. 了解公司文化和价值观:在加入一家私企之前,需要了解公司的文化和价值观。这些信息通常可以在公司的官方网站上找到。如果你能够适应公司的文化和价值观,那么你将更容易融入团队并取得成功。2. 建立良好的人际关系:在私企中,建立良好的人际关系非常重要。你需要与同事、...
83年
上班
到2018年10月退休算多少年工龄?
答:
《
企业
职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计
工作时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假...
是不是
私人
单位,中秋就可以不放假的?
答:
根据劳动合同法和国家相关法规的
规定
,职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为
企业
生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:相关的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:1、安排...
私营企业
,病假最多可休多长
时间
?
答:
五年以上的为六个月。2、实际
工作
年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。并且,
企业
职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关
规定
执行。
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