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私营企业工作时间规定
劳动法有
规定
在
私营企业工作时间
是多长吗
答:
法律分析:劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动法有
规定
在
私营企业工作时间
是多长吗
答:
私营企业的劳动者一般每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时
,并且要保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,单位可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。劳动法有规定...
私人企业
一个月休几天
答:
法律分析:目前大多私企都是六天工作每周,每周休息一天
。但是也有一些严格按照劳动法规定,五天工作每周,每天8小时,加班按照加班工资计算,具体企业具体来看,不都一样的公司规章制度不一样,只要严格遵守法律规定,保障了劳动者的休息权或者要求加班后支付了相应的加班费,也是符合法律规定的,但是不能强迫...
一天工作9小时
违法吗
答:
综上所述,工作9个小时不正常,根据我国相关法律政策的有关规定,
我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时
,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
私企
劳动法
规定工作时间
答:
法律主观:私营企业的劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,保证劳动者每周至少休息1日。应生产特点不能实行前述制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《...
劳动合同法
规定上班时间
是多少?
答:
劳动者月平均
工作时间
为21、75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。(1-12月)。年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
私营企业
老板
规定
的正常
上班时间
是9个小时违法吗?
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
私营企业
休息
时间
劳动法到底有没有明确
规定
?
答:
根据《劳动法》的
规定
,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天
上班
11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
私营企业
的
工作
制度政府能管吗(比如说,某私营企业让员工每天工作十多个...
答:
《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长...
劳动法对
私营企业
有强制性的
规定
吗?比如每周双休。
答:
1. 《劳动法》中规定:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
(后通过国务院文件,改为40小时)。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,...
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