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科学管理理论的主要观点
简述
科学管理理论的主要观点
。
答:
科学管理理论主要观点如下:
1、科学管理的目的是提高劳动生产率。2、提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法
。3、科学管理的核心是劳资双方在心理上和精神上来一次彻底的思想革命。
泰勒的
科学管理理论的主要观点
是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:泰勒的科学管理理论的主要观点有:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法
;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
泰勒的
科学管理理论的主要观点
是什么?请详细进行说明
答:
(7)
实行职能工长制
,即一个工长只负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理.(8)工人和雇主双方合作.
简述泰罗
科学管理理论的主要观点
。
答:
7、实行职能工长制
。8、在管理控制上实行例外原则。
简述
科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论由F.W.泰勒提出,强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。
其主要观点包括:1. 科学而非经验:管理工作应基于科学分析和实证研究
,而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作:通过科学管理实现工作场所的和谐,提高工作效率,而不是依赖工人的自然合作。3.
合作而非个人主义
:管理者...
泰勒的
科学管理理论的主要
思想是什么?
答:
①以
科学的管理
方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
泰勒的《
科学管理理论
》
的主要观点
有哪些?
答:
三个观点,五种制度
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命”对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时提高工效 实行差别计件工资制 对工人进行科学的选择、培训和提高 制定科学的工艺规程,用文件...
结合实际,试述泰勒
科学管理理论的主要
内容及其评价
答:
科学管理理论的五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,
提高劳动生产率
对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
泰勒的《
科学管理理论
》
的主要观点
有哪些
答:
泰勒的《
科学管理理论
》
的主要观点
第一,时间和动作的研究,泰勒把这看成是科学管理的前提;第二,有一批专门的人员来研究效率问题,并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三,为了方便操作,必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四,在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五,改变...
泰勒的
科学管理理论的主要观点
是什么?
答:
1、对工人提出
科学的
操作方法,以便有效利用工时,提高工效。研究工人工作时动作的合理性,去掉多余的动作,改善必要动作,并规定出完成每一个单位操作的标准时间,制定出劳动时间定额。2、对工人进行科学的选择、培训、晋升。选择合适的工人安排在合适的岗位上,并培训工人使用标准的操作方法,使之在工作中...
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