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科学管理理论的内容
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
简述泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
并其对管理实践的启示,要答案_百度...
答:
科学管理理论的内容:
工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理
。管理实践的启示:1、
为了发掘工人们劳动生产率的潜力
,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的体...
泰勒提出的
科学管理理论的
主要
内容
有哪些?他对管理学的发展有何影响
答:
4、实行刺激性的计件工资报酬制度
5、工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利,都要来一次“精神革命”,相互协作,为共同提高劳动生产率而努力。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作法为科学工作法 7、实行“职能工长制”。即将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种管理...
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”
;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、
组织管理
:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、心理革命:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容如下:
1、作业管理:泰勒认为
,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。2、
组织管理
:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的...
泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容包括:
1、作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、
组织管理
把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
泰勒
科学管理理论的
基本
内容
是什么?
答:
泰勒的科学管理理论的基本内容:
1、工作定额原理
在美国的企业中,由于普遍实行经验管理,由此造成一个突出的矛盾,就是资本家不知道工人一天到底能干多少活,但总嫌工人干活少,拿工资多,于是就往往通过延长劳动时间、增加劳动强度来加重对工人的剥削。而工人,也不确切知道自己一天到底能干多少活,但总...
泰勒的
科学管理理论的
主要思想是什么?
答:
①
以科学的管理方法代替传统的经验管理方法
,实行
工作定额原理
和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。
科学管理理论的
主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的
管理
控制原理。
泰勒的
科学管理理论的
科学性与
管理科学
所指的科学性有何异同?_百度知 ...
答:
泰勒
科学管理理论的内容
1)工作定额:通过对时间与动作的研究,制定了科学的操作方法,并据此定出合理、有效的日工作量标准。2)科学的挑选和培训工人 3)标准化:工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机械和材料,并把工作环境加以标准化,从而形成一整套标准化制度。 4)差别计件工资制:制定...
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