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科学管理的实质是什么
泰罗
科学管理
理论
的实质是什么
答:
科学管理的实质是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革
。1、泰罗
科学管理的中心问题是提高劳动生产率
2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理 泰罗—科学管理理论要点:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握...
用当今大众化语言来说,
科学管理的实质是
?
答:
科学管理的实质是,
用科学的理论指导管理的实践
。EMBA、CEO12篇及MBA等现代经管教育把科学管理概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方...
泰勒的
科学管理
理论的理论
实质
答:
泰勒在美国国会听证会上的证词中说:
科学管理的实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人
,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题...
如何理解泰勒
科学管理的实质
答:
1.科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
2.达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理.3. 实施科学管理的核心问题是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上的彻底变革。我认为并不能完全否认泰勒,他有好的一面:1.他冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法,将科学...
科学管理
与文化
管理的本质
区别
答:
实质不同。据查询百度百科资料,
科学管理的实质是以资本为核心
,文化管理的实质是以人为本,二者实质不同。文化管理是建立科学管理之上的一种管理方式,是通过对科学管理的肯定和否定建立起来的一种管理模式。
...19 世纪末的美国产生?泰罗的
科学管理
理论
的实质是什么
?谈谈...
答:
泰罗的
科学管理
理论
实质
上是一种强调科学方法、通过分工、计划、控制、激励等手段来提高生产效率的管理模式。他提出的科学管理方法包括工作分解、标准化操作、时间研究、工资制度、职业培训等,旨在通过规范化、系统化和科学化的管理方法,使生产效率最大化。对于目前我国企业管理实践而言,科学管理理论的核心...
科学管理的实质是什么
答:
科学管理的实质是
通过对工作和工作流程的系统化研究,以提高生产效率、优化资源利用并提升工作质量。科学管理起源于19世纪末20世纪初的工业生产革命,当时,工厂主和经理们开始寻找方法提高工人的生产效率。弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)是科学管理的先驱,他通过时间研究和...
"为
什么
说泰勒的
科学管理
理论是一场“彻底的心里革命”?
答:
(4)泰勒认为
科学管理的实质是
一场心理革命。他认为,人的心理方面因素的变化是最关键的,科学管理就是一场劳资双方的心理革命。泰勒的科学管理理论又是一场“彻底的心理革命”,包括两个方面:一方面是在特定企业中劳动的人,就他们对于他们的工作、同事和雇主的责任而言,是一次全面的心理革命,另一方面...
为
什么
说彻底的心理革命的主要内容是
科学管理的
核心
答:
“
科学管理的实质是
在一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主的一次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对待他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有...
管理的实质
、特性
是什么
?管理学与自然
科学
的区分?
答:
管理的实质
就是通过民主化、科学化操作,以达到预期目标的活动过程。其特性:1.管理具有二重性;2.管理的科学性和艺术性;3.管理的普遍性;4.管理或管理人员任务的共同性 管理学与自然科学的区别:他们研究对象不同。自然
科学是
研究无机自然界和包括人的生物属性在内的有机自然界的各门科学。管理学研究...
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