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税前工资五千五到手多少
税前
5500
到手多少
扣五险一金
答:
5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4586.40
。五险一金=5500×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣...
税前5000到手多少
扣五险一金
答:
4200元
。税前5000,扣除五险一金后,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。
基本上拿到上4100或4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%...
税前5000到手多少
答:
扣完五险一金后,
该工资到手大约是3890元
。计算到手工资的计算方法为:5000-5000x(8%+2%+0.2%+12%)=3890元。养老保险费,个人缴纳8%;失业保险费,个人缴纳0.2%;医疗保险费,个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%,是不需要缴税的。
税前工资
是
五千五
发
到手
是
多少
答:
应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元
(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元。
税前月薪5000
税后
多少
答:
基本上拿到上4100或4200元
。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元,使用超额累进税率的计算方法如下:1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、缴税=全月应纳税所得额×税率-...
5500
税前工资
拿到
手多少
答:
你的
工资税前
5500 那要扣除大概20%的五险一金的
到手
的话,一般在4500左右的
工资五千
扣除五险一金税后
多少
钱
答:
法律分析:
税前5000
,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
五千工资
扣除五险一金还剩
多少
答:
税前5000
,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不...
如果
工资五千五
要扣
多少
税
答:
如当你的
税前工资
:5500元,那你应交个人所得税:95元,税后
到手
工资就是:5405元,我的计算如下,你能看明白的:一、如你这个月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*,扣个人的商业保险200元(200元是最高金额)后得到5500元,纳税所得额=5500-3500=2000元,应交个人所税:2000*10%=200元,...
我的月
工资
为5500元,那么扣除个人所得税和五险一金后,每月实际工资是多 ...
答:
工资
要先扣除五险一金,个人需要缴纳的五险一金为8%+0.2%+2%+12%=32.2%
5000
*32.2%-3=4279元,再扣除个人所得税的实际工资为4279-1279*3%=4255元员工每月实际工资为月工资减去个人需缴纳的五险一金以及超出地区基本工资外的个人所得税,各区域和工资选择缴纳的比例以及人均缴税标准不同,计算结果...
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