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税前工资是扣完五险一金吗
税前工资是
指
五险一金扣完吗
答:
税前工资不是指五险一金扣完
。税前工资是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/...
税前工资是
指
五险一金扣完吗
答:
税前工资是指五险一金扣完
。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=...
税前工资是
指
五险一金扣完吗
答:
该工资是指五险一金扣完
。根据华律网查询得知,税前工资等于所有收入总和减(社保加公积金),五险一金这些是企业和个人需要缴纳的法定保险和公积金。在计算税前工资时,需要先扣除个人需要缴纳的五险一金费用,然后再计算应纳税所得额,即税前工资减去个人所得税起征点后的金额。
税前工资是
指
五险一金扣完吗
答:
不是
。税前工资指的是交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。其中包含五险一金的费用。实发工资指的是扣完五险一金之后,再除去个人所得税之后的工资。
税前工资是
指
五险一金扣完吗
答:
是
。五险一金指的是社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金;而税前工资=所有收入总和-(社保+公积金),所以税前工资是指五险一金完全扣除后的到手工资。
税前工资是扣除五险一金
后
的吗
答:
法律分析:
税前工资是扣掉五险一金
后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前是扣了五险
还是没扣
答:
税前工资是
指在计算个人所得税之前的工资总额。在计算税前工资时,已经扣除了员工的五险一金费用,包括社会保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费以及住房公积金等。这些费用是根据国家规定和用人单位的政策进行扣除的,以保障员工的社会保险权益。因此,税前工资已经
扣除了五险一金
,个人所...
税前工资是扣了五险
还是没扣
答:
税前工资是没扣完五险的。根据律图网发表的《
税前工资是扣完五险一金
之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
五险一金是扣税前工资
还是税后
答:
五险一金是在员工的
税前工资
中
扣除的
,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税之前。税后
工资是扣除五险一金
和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当...
税前工资是扣除五险一金
后
的吗
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