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税前5000包括五险一金吗
税前5000
到手多少扣
五险一金
答:
税前5000元,到手工资需要扣除五险一金
。具体计算如下:1. 养老保险金:个人需缴纳8%,即5000元 × 8% = 400元。2. 医疗保险金:个人需缴纳2%,即5000元 × 2% = 100元。3. 失业保险金:个人需缴纳1%,即5000元 × 1% = 50元。4. 基本住房公积金:个人需缴纳5%,即5000元 × 5% = 250...
税前5000
扣完
五险一金
到手多少?
答:
- 应纳税所得额 =
税前
工资 -
五险一金
- 起征点(目前为
5000
元)- 个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 根据2018年个人所得税法修改后,每月个税免征额提高到5000元。因此,如果税前工资5000元,扣除五险一金后,根据北京地区的缴费比例,个人需要缴纳的五险一金大约为:- 养...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
以上海地区为例,
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下4232元人民币
。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
税前5000
到手多少扣
五险一金
答:
税前5000,扣除五险一金后
,根据目前缴纳工资个人所得税,起争线就是5000。如果你的工资是税前,那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保,公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8...
税前
工资
包括
公司交的
五险一金吗
答:
税前工资包括员工个人缴纳的五险一金
,但不包括公司缴纳的部分。指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。个税缴纳规定如下:1、起征点:个人所得税的起征点通常根据地区经济发展水平等因素确定,不同地区的起征点可能存在差异。
税前
工资
包括五险一金吗
?
答:
税前
工资包括五险一金的,但只针对于个人承担的五险一金费用,而不会包含企业所缴纳的五险一金;对于五险一金包括有医疗保险、失业保险、生育保险、以及还有工伤保险、养老保险和住房公积金。 一、税前工资
包括五险一金吗
?税前工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,...
5000
扣
五险一金
剩多少
答:
税前5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。 计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。 缴纳比例如下: 1、养老保险:单位20%,个人8...
税前5000
扣除
五险一金
,到手能拿多少
答:
法律分析:住房公积金按照最高比例算,还剩工资:
5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育...
税前
工资
5000 包括五险一金吗
答:
税前
工资
5000包括五险一金
,是扣除五险一金之前的工资总额。
我在苏州工作
税前
工资
5000
,扣除
五险一金
能拿多少?公司要交多少_百度...
答:
按常规来讲,工资中不含公司承担的
五险一金
,只含有个人的缴费,
5000
×0.19=950,扣除个人缴费后5000-950+220+250=4520,这是应税额,所得税是30.60,税后可支配金额是4489.4。如果你们餐贴车贴不计入应税额,则所得税是16.5,税后可支配金额是4503.5 ...
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