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立即离职不给发工资怎么办
离职
了
不给发工资怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
离职
提前走
不给工资怎么办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实
。其次,...
离职
后
不给发工资怎么办
答:
【法律分析】辞职后单位不发工资:
首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为补偿。第四,
不签订书面劳动合同支付双倍工资
,自用工之日起一个月内应当...
离职
公司
不给发工资怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据:《劳动争议仲裁法》第五条 发...
公司
离职不给发工资怎么办
答:
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,
劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议
,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《中华人民...
离职
后公司找理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未
发
的
工资
。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
离职不给发工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,...
提
离职不
满一个月走了
不给发工资
答:
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位
辞职
,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不
办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿。工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果
不给工资
,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行...
没有签署劳动合同直接自行
离职不发工资怎么办
答:
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工...
离职
手续
不给
办
不发工资怎么办
答:
离职
手续
不给办不发工资
,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
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