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竞业协议坚决不签会怎么样
竞业协议不签
的后果
答:
法律分析:如果不签竞业限制条款,
你在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿
。反之劳动者如果未进行保密工作违反竞业限制的规定的,将会按照约定向用人单位支付违约金。甚至有可能会导致与用人单位的劳动争议纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员...
竞业协议不签会怎么样
答:
法律分析:可以
不签
。
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的...
竞业协议坚决不签会怎么样
答:
竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,
不仅是非法的,这份协议本身也是无效的
。
离职
不签竞业协议
的后果
答:
法律分析:如果不签竞业限制条款,
你在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿
。反之劳动者如果未进行保密工作违反竞业限制的规定的,将会按照约定向用人单位支付违约金。甚至有可能会导致与用人单位的劳动争议纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动...
竞业协议不签会怎么样
答:
法律主观:竞业协议可以不签订,由用人单位与劳动者协商一致才能签订
。竞业限制期间用人单位按照约定给予劳动者经济补偿,劳动者不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三...
拒签
竞业
禁止
协议
后果
答:
一、
不签竞业协议
的后果 如果不签竞业限制条款,你在离职时就不能得到竞业限制期限(二年)内按月给予劳动者经济补偿。反之劳动者如果未进行保密工作违反竞业限制的规定的,将会按照约定向用人单位支付违约金。甚至有可能会导致与用人单位的劳动争议纠纷。二、竞业协议期限是多长 竞业限制的人员限于用人单...
离职签
竞业协议
可以拒绝吗
答:
签订竞业
限制协议劳动者可以拒签。 如果用人单位和劳动者双方对这份补
签协议
存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 不过,即使拒绝
签竞业
限制协议,今后要是拿已经离职了的公司的商业秘密共享,造成权利人损害的,一样需要承担侵犯商业秘密的法律责任。造成较大损失的,还可能被认定为侵犯商业秘密罪,要负刑事...
竞业协议
可以拒签吗
答:
竞业协议
可以拒签。关于竞业协议的内容具体如下:1、竞业限制属于约定义务,劳动者和用人单位事先约定好的可以签署协议,也可以选择
不签
;2、双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,...
公司要求签
竞业协议
,可以
不签
吗
答:
法律分析:可以
不签
。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,
竞业协议
必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求签订的竞业限制协议符合法规,在劳动...
现在公司逼着我们签
竞业协议
,我拒签的话公司劝退我,我有权要补偿吗...
答:
如单位不需你继续履行这份
竞业
限制
协议
了那么会给你出具一份解除竞业限制协议的证明,同时停止发放补偿金。注:1、竞业限制时间为两年(即从
签订
日期开始算,两年内离职他需要按月支付剩余月份的补偿金,如两年后离职且未续签此协议则没有补偿金)2、在职期间是不享受这个补偿金的。
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