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答应领导调岗又后悔了怎么办
今天
领导
准备调离我到另一岗位,我当时
答应
克,可现在有
后悔了怎么办
?
答:
如果你已经
答应了领导
的调动,但是现在
又后悔了
,你可以采取以下步骤:1. 尽快与领导沟通:你可以向领导表达你的想法,告诉他你经过考虑后认为自己不应该接受这个调动。你可以说出你的理由,并强调你对当前的工作和团队的重要性。2. 寻求解决方案:你可以和领导一起探讨解决方案,例如你可以提出一个更适合...
调岗后悔
回去可以吗
答:
法律分析:协商一致的结果,不可以
反悔
。如果员工同意
调岗
之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据...
同意
调岗
后
又后悔了怎么办
答:
员工
调岗
后
反悔
,需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
调岗后悔了
只能辞职了吗
答:
调岗后悔了
只能辞职。调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员工协商达成书面协议;达不成书面协议单方调岗时,应特别注意程序的...
主动申请
调岗后悔了
想回原岗位
领导
不同意
怎么办
?
答:
法律分析:遇到这种情况,建议你先把心踏实下来,再继续在本
岗
做一段时间,暂时不要急着找
领导
,干一段时间之后,再找领导谈,从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝,再急着找领导,领导会反感,可能会适得其反。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者...
主动和
领导
提
调岗
,
后悔了怎么办
?
答:
你怎么会主动和
领导
提调岗的呢?那现在如果还没有调离的话,那赶紧去跟领导说呀,说你那是开玩笑,或者说你头脑不清楚的时候说混话的呢,看看能不能给你?还是不要
调岗了
,如果领导已经把你调走了,那恐怕就很难回来了
调岗后悔了
只能辞职了吗
答:
法律主观:1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果员工同意
调岗
之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。2、《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
已经申请
调岗
,
反悔怎么
和
领导
谈?
答:
如果你申请钓杆
反悔了
,可以直接跟
领导
阐述你的原因,如果说到了一个新的岗位上,你自己做得不舒服,那可能也是一个对你来说是不好的影响。
公司要裁员让我
调岗
,我同意了,不过现在
后悔了
,还可以获得赔偿吗?_百度...
答:
公司和你协商好了,你
答应
的事,现在
后悔
可能晚了,想要赔偿估计也是不可能的。只有一种可能,你让公司裁掉你,可以等公司的意见,和公司提出来,公司会公事公办,给你正常的“赔偿”,就是遣散费。
原来的岗位挺好的,后来我审请
调岗了
,现在
后悔了
,在现在的岗位上也不...
答:
你申请
调岗
肯定那个岗位也有你不如意的地方,没有哪个岗位是不需要努力就能顺风顺水的,还是踏踏实实的在现在的岗位干吧。
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