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签三方代表正式录用吗
三方
协议签了算是被
录用
了吗
答:
签订三方协议后算是被录用
。签订三方协议是毕业生、用人单位和高等学校就毕业生就业达成的正式书面约定。协议内容通常包括:1、毕业生的职位;2、工作地点;3、薪资待遇;4、双方的权利和义务。签署后,毕业生被视为该单位的录用人员,标志着身份的转变。协议为毕业生就业计划和派遣提供法律依据,确保权益...
签三方
协议意味着
正式入职吗
答:
法律分析:是的
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...
签三方
协议意味着
正式入职吗
答:
签订三方协议,并不意味着正式入职
,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单...
签了
三方
就一定被
录用吗
答:
签了三方就说明被录用了
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议书和劳动合同有如下区别:1、主体不同。三方协议书的主体是毕业生...
签三方
协议算
入职吗
答:
签三方协议算入职
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,...
签了
三方
就一定被
录用吗
答:
法律分析:一般情况下被
录用
了,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当
签订
毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责...
签三方
算
正式录用吗
答:
1. 恭喜你,你已经
正式
被
录用
了。2. 如果你打算毁约并放弃这家单位,可能需要承担相应的违约金责任。
签三方
协议后算
正式
被
录用
了吗
答:
你已经被
正式录用
了,恭喜你。如果你想毁约不去那家单位的话,可能需要付违约金了
签订三方
协议是
录用
的意思吗
答:
1、可能存在
录用
的意思,也可能是学校提高就业率的意思 2、毕业后
三方
协议无效了,取而代之的应该是劳动合同 3、一般不取消该学生的录用,取消也是毕业之后的事情,依据是劳动合同法等相关法律了
签订
了
三方
协议,但是未到单位报到算不算
正式录用
答:
当然算的,已经
签订
了
三方
协议就表示用人单位已经
正式录用
,如果不按照约定到用人单位报到就属于违约,必须要支付违约赔偿
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