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签三方协议会失去应届生身份吗
签三方会失去应届生身份吗
答:
【法律分析】:签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份
。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
【法律分析】:签了三方协议就不是应届生了
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签过
三方
是不是就
失去应届生身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份
,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业生,在与用人单位签订劳动合同前,可以签订就业协议或者实习协议,这也被认为是...
三方协议
影响
应届毕业生身份吗
答:
综上所述:三方协议本身并不会直接影响应届毕业生的身份
,但可能对毕业生的就业选择和职业规划产生一定的影响。毕业生在签署三方协议时,应充分了解协议内容,明确自己的权利和义务,并根据自己的职业规划和发展方向做出明智的决策。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循...
签了
三方
就不是
应届毕业生
了吗?
答:
所以,
三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响
。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签订三方协议
是否影响
应届生身份
答:
签了
三方协议
还算
应届生
,三方就业协议书不同于劳动合同。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自
签约
日起至毕业生到用人单位报到...
签三方协议
后还算
应届生吗
答:
综上所述,签订了
三方协议
不会影响
应届生身份
,只要你在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生身份
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
签了
三方协议
还是
应届生身份吗
答:
法律分析:
三方协议
签了之后没有不利影响。很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份。只要在择业期内
没有签订
劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备
应届毕业生的身份
...
签订三方协议
是否影响
应届生身份
答:
综上所述,
签订三方协议
并不会直接影响应届生的身份。但是,需要注意的是,在签订三方协议后,如果毕业生在规定的时间内
没有签订
正式的劳动合同,他们可能
会失去应届生身份
。因此,毕业生在签订三方协议时应该谨慎考虑自己的就业计划,并在规定的时间内及时签订正式的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...
签了
三方协议
是不是就
失去
了
应届生身份
答:
法律主观:签了
三方协议
算应届生,并不会影响
应届毕业生的身份
。只要你在择业期内
没有签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
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