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签了三方一定要签劳动合同吗
签了三方还要签劳动合同吗
答:
签了三方还要签劳动合同
。毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
签了三方
协议
还要签劳动合同吗
答:
要
,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘毕业生签订劳动合同。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。“...
签了三方
协议还
需要签劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议,毕业后企业一定要签劳动合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
签了三方
协议
还要签劳动合同吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
三方签完
之后跟公司是不是
还要签
正式
合同
答:
因此签了三方协议之后是还需要签定劳动合同的
。二、三方协议解除有哪些影响 三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,因此毕业生需谨慎。
毕业生
签三方
协议
还要签劳动合同吗
答:
法律分析:毕业生
签三方
协议就不需要再
签劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
三方
协议 毕业后企业
一定要签劳动合同吗
答:
三方
协议,毕业后企业
一定要签劳动合同
,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议...
签了三方
,公司是否
一定
得与你
签劳动合同
答:
是的。就业协议是
三方合同
,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议...
毕业生
签三方
协议
还要签劳动合同吗
答:
应当要求用人单位
签订劳动合同
。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时
签署的
协议,由学生本人、学校和用人单位
三方签订
。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果不签订劳动合同,劳动者...
毕业生
签三方
协议
还要签劳动合同吗
答:
签了
“
三方
协议”,仍应
签劳动合同
《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵
签订书面劳动合同
的行为有违法律规定。“三方协议...
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