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签了劳务协议被辞退有赔
签了劳务合同被辞退
了
有
补偿吗
答:
法律分析:根据规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动
合同
,或者劳动者不能胜任工作或
公司
经营困难需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半...
签的劳务合同被辞退
了
有
补偿吗
答:
法律分析:劳务合同辞退一般都会有补偿的
,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
签了劳务合同被辞退
了
有
补偿吗
答:
法律分析:如果用人单位是合法辞退,用人单位只需要向员工支付经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,还要按照...
签了劳务合同被辞退
了
有
补偿吗
答:
签了劳务合同被辞退了一般没有补偿
。劳务合同与劳动合同不同,不适用《劳动合同法》赔偿补偿的规定。劳务合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿,其相关规定为:1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行...
签了劳务合同被辞退
了
有
补偿吗
答:
一、签了劳务合同被辞退了有补偿吗1、签了劳务合同被辞退了没有补偿
。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签订
劳务协议辞退
需要赔偿吗
答:
法律分析:不需要补偿。如果用人单位与劳动者建立
的是劳务
关系,那么用人单位解除
劳务合同
,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿...
劳务协议被辞退有赔
偿吗
答:
劳务协议被辞退
是否
有赔
偿,需视情况而定:1、如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。2、在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下情形下用人单位可以解除劳动合同,且不需要...
签了劳务合同被辞退有
补偿吗
答:
根据查询律图官网得知,
签了劳务合同被辞退
没有补偿,劳务合同与劳动合同不同,不适用《劳动合同法》赔偿补偿的规定。劳务合同中约定了违约责任的,可根据合同给予赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约...
劳务合同被公司辞退有赔
偿吗?
答:
劳务合同
中的提供劳务者若被
公司辞退
,通常情况下是不享有赔偿的,除非合同中有其他约定。补偿金通常是在劳动关系中,用人单位因特定原因解除合同时需要支付的,而劳务合同所建立的是一种劳务关系。在这种情况下,辞退不需要提供补偿,但如果公司违反合同规定,提供劳务者可以要求赔偿。劳务合同是指以提供劳动...
劳务合同被辞退有赔
偿吗怎么算
答:
1. 如果
签订了
《
劳务合同
》
被辞退
,通常情况下是没
有赔
偿的。2. 被单位辞退得到赔偿,通常是针对签订了《劳动合同》的劳动者,而不是《劳务合同》的签订者。3. 如果签订了《劳动合同》,单位无合法理由解雇劳动者,需要对劳动者进行一定的赔偿。4. 然而,《劳务合同》不同于《劳动合同》,它更像是...
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