22问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同自己手里没有合同
签的劳动合同自己没有
怎么办?
答:
员工签订劳动合同之后,
自己没有可以向公司索要,如果公司不给,可以申请劳动仲裁
。企业和员工建立劳动关系后,必须订立劳动合同,不签订劳动合同是违法的行为。如果存在员工拒签劳动合同的情况,企业应该以书面形式通知员工,与其解除劳动关系,不需要支付任何形式的经济赔偿,只需要支付员工实际工作的劳动报酬。
员工
签完劳动合同手里没有合同
是否合理
答:
签完劳动合同后员工手中却没有劳动合同的这种情形是不合理的
,因为劳动合同应该是一式两份,由用人单位跟劳动者各自保管。如果用人单位将两份劳动合同全部收走,这里建议员工直接跟用人单位索要属于自己的那一份劳动合同。 一、员工签完劳动合同手里没有合同是否合理?员工手里没有劳动合同是不合理的。...
签了劳动合同没有合同
吗
答:
1、如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的
。2、《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
员工
签完劳动合同手里没有合同
是否合理
答:
签完劳动合同后,员工手里没有合同是不合理的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位将两份劳动合同全部收走,员工应当向用人单位索要属于自己的那一份劳动合同。在签订劳动合同时,员工应注意审查以下基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表...
签了劳动合同自己手里没有合同
答:
法律分析:如果劳动合同已签订,但用人单位未将合同交给员工,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定
。劳动者有权向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁,以要求用人单位提供合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
刚入职跟公司签订
劳动合同
用人单位有一份 我个人
手上没有
一份怎么办...
答:
1. 如果刚入职时与公司
签订的劳动合同
,用人单位持有的一份
我没有
收到,这可能违反了相关法律规定。2. 通常情况下,劳动合同应该一式三份,用人单位和劳动者各执一份,鉴证部门留存一份。3. 具体劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证双方当事人各有一份。4. ...
与公司
签订了劳动合同
,但是拿不到,算
没有
签订劳动合同吗
答:
3.
没有劳动合同
可能会影响你在发生争议时的经济补偿金计算,尤其在工伤索赔等方面会带来额外麻烦。4. 如果公司未给你劳动合同,你可以向劳动监察部门举报。但这样的行为可能会影响你在公司的地位。5. 如果你签署的是空白合同,或者公司不提供工资单、工作服等,这都可能对你不利。6. 劳动合同成立的...
劳动合同
到期后续签合同只
签了
单位留的那一份,
自己手里
这一份
没有
续签...
答:
2. 尽管个人
手中没有
续签
的劳动合同
,但由于单位也没有提供解除劳动合同的证明,且工资仍在发放,因此这并不会影响劳动关系的存在。3. 若因缺少这份续签合同而考虑起诉单位,可能是个人已有意解除劳动合同,只是以此为理由。4. 如果单位仅仅是没有提供个人这份续签合同,向劳动局投诉或申请仲裁的最坏...
跟单位
的劳动合同
员工
自己手里
是不是也应该有一份啊,我们都
没有
,这_百...
答:
现在很多企业没有按照法律规定给员工一份劳动合同,这是不理智的做法。如果职工要告单位,即使
没有劳动合同
也会受理,但如果因为没有给单位劳动合同而给劳动者造成了损失,单位需要承担赔偿责任。总之,员工有权要求用人单位提供一份劳动合同,并应确保
自己手里
有一份,以便清楚自己的权利和义务。
签了劳动合同
但
自己手上没有
怎么办
答:
一、
劳动合同
不在
自己手上
该怎么办? 1、劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者
没有
拿到劳动合同,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正; 2、法律依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如何证明自己签的空白合同
签的劳动合同没有给我一份怎么办
签空白合同没给我一份
签订劳动合同要注意什么问题
离职必须要签解除劳动合同吗
离职证明带公章p图
劳务合同注意点与风险
正规的离职证明
合同只有一方持有有效吗