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签了劳动合同还能签三方吗
签了劳动合同还能签三方吗
答:
【法律分析】:签了劳动合同不能签三方
。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作...
签了劳动合同还能签三方吗
答:
法律分析:还可以签三方,但是没有必要了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
签了劳动合同还能签三方吗
答:
能签,但没必要
。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。一、签了劳动合同还能签三方吗 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给...
三方
协议和
劳动合同可以
同时
签吗
答:
这个可以
,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
签了劳动合同
还要
签三方
协议吗
答:
还要签
。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟...
和一家单位
签了劳动合同
但未签三方,之后辞职,
还能
和新单位
签三方吗
?
答:
单位让职工跟第
三方签
劳动合同,合法吗 1.不合法,也不要签。 2.有这种嫌疑。因为在一个单位连续工作的年限
可以
作为经济补偿的依据。重签就从零开始算。 3.仲裁,单位支付经济补偿或赔偿,走人。干了几年赔几个月,是赔工资总额,还是赚的。我和单位从2007年十月
签了劳动合同
就签了一年至今未...
应届生入职签订
劳动合同
后辞职
还能
重新申请
三方
协议吗
答:
应届生已经签订
劳动合同
,就证明已经毕业,不能再
签订三方
就业协议。就是辞职后,重新找到工作,也只能与新公司签订劳动合同。
请问应届生
签了劳动合同
辞职后
还能
拿到新
三方吗
?
答:
法律分析在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就
可以
不签
劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。
三方
协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前;三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业...
三方
协议在
劳动合同
签订之后就没用
了吗
答:
签了劳动合同
后
三方
协议就无效了。三方协议只是证明了用人单位有接收毕业生的意愿,毕业生入职到用人单位后是要签订书面的劳动合同,这样才能算正式的与用人单位确定了劳动关系。一、签了劳动合同后三方协议还有效吗? 1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。 2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生...
应届生
签了劳动合同
后换家公司
还能签三方
协议吗?
答:
可以签,对于大专以上学历毕业生,有2年的改派期,这期间都可以重新
签定三方
协议。你的情况
可以签的
,即使你
签了
一个三方,只要原单位出解约函,你仍然可以到学校换取新的三方协议,这个时间段是毕业后两年之内。欢迎追问
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