22问答网
所有问题
当前搜索:
签什么合同不用交社保
签什么合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
怎么样
的
员工
合同不用交社保
答:
一、怎么样的员工合同不用交社保
情况一:与退休人员签订劳动合同
《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。"因此,企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。 情况二:非独立劳动的兼职人员 非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下,利...
不交社保
的员工
签什么合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
不交社保
的员工
签什么合同
答:
一、不交社保的员工签什么合同不交社保的员工签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签
《劳务合同》
,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。二、企业不交社保怎么举报 找法网提醒您,企业不交社保...
不交
五险
签的
是
哪种劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳...
劳务合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同
不用交社保。按照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。因此,签署劳务合同的双方,由于不具备用人单位和劳动者身份,通常情况下无需缴纳社保。社保缴纳的基本流程包括以下几个步骤:1. 熟悉当地社保政策:首先需要了解...
签
劳动合同
必须要
交社保
吗
答:
签订劳动合同并不一定都是必须交社保,按照国家相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系签订的全日制劳动合同,应当为劳动者参加和缴纳社会保险,
但是如果非全日制劳动合同或者劳务合同
,经双方协商一致用人单位可以不给劳动者缴纳社会保险。劳动者和单位签订书面正式劳动合同后,如果属于全日制劳动合同,用人...
跟员工
签什么合同
可以
不交社保
答:
跟员工签
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订《劳务合同》,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果不购买社保,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人...
不交社保的
用工
合同
怎么签
答:
不交社保的用工合同可签
劳务合同
。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
不用交社保
的员工
签什么合同
答:
法律分析:不缴纳社保是违法的,所以不管签订什么合同都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么合同不用缴纳社保
什么样的合同可以不交社保
什么雇佣关系不用交社保
不上社保签什么合同
怎么签合同可以不交社保
怎么签劳动合同不用交社保
什么合同不需要交五险一金
签什么合同不用交五险
什么劳动合同可以不交社保