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签劳动合同
正确的
劳动合同
怎么签
答:
法律分析:首先,
签订劳动合同
,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的,则新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当...
劳动合同
怎么签
答:
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
签订劳动合同
时,应当由劳动者和用人单位在劳动合同上签字或者盖章,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,可以签订试用期、培训、保守秘密等补充协议。应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同分为哪...
什么是劳动合同?为什么要
签订劳动合同
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系要
签订劳动合同
不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人...
新员工入职多久需要
签订劳动合同
答:
一、新员工入职多久需要
签订劳动合同
1、新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
入职后多久
签订劳动合同
视频时间 00:46
劳动合同
怎么签订
视频时间 01:01
员工进厂多久
签劳动合同
答:
员工进厂多久
签劳动合同
的规定如下:1、员工入职后,可以立即签劳动合同,最迟不得超过一个月;2、如果单位超过一个月不签,要向员工每月支付双倍工资,但不超过十一个月;3、超过一年的,还会视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同可以按照以下流程签:1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容...
如何
签订劳动合同
答:
签订劳动合同
的流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同,劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同...
劳动合同
怎么签订
答:
一、
劳动合同
怎么签订1、必须清楚地知道和自己签约的单位,签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方。不要轻信口头承诺、明确违约责任、签订的劳动合同必须手持一份。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同。根据相关法律法规的...
员工什么时候
签劳动合同
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系之后就应当
签订劳动合同
,最迟不能超过形成劳动关系的1个月。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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