22问答网
所有问题
当前搜索:
签合同和不签合同有啥区别
签了
合同和没签合同有什么区别
答:
1. 主体责任差异:未签订劳动合同的情况下
,主要责任通常归咎于雇主,因为根据法律规定,雇主有义务与雇员签订书面合同。如果雇员未签订合同,那么责任主要在于雇员本人。2. 赔偿责任差异:如果雇主未与雇员签订劳动合同,且在用工后的一个月内未能补签,雇主应自第二个月起向雇员支付双倍工资。相反,如果...
上班
签合同和不签合同
的
区别
答:
上班签合同和不签合同的区别:1. 主体责任不同:未签订劳动合同的情况下
,责任主要在于公司方面。如果公司未与员工签订劳动合同,则用人单位应从第二个月起向劳动者支付双倍工资。而如果劳动者自己拒绝签订劳动合同,则用人单位无需支付双倍工资,责任在于劳动者本人。2. 赔偿责任不同:如果公司未与员工签...
签了
合同和没签合同有什么区别
答:
区别如下:
1、主体责任不同
,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人。2、赔偿责任不同,公司没有与你签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要支付双倍工资的,责任在于劳动者本人。
劳动
签合同和不签合同
的
区别
答:
2. 权益保障程度不同
。签订劳动合同的员工享有法律明确规定的权益保障,包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。未签订劳动合同的员工,虽然同样享有人身权利和劳动权益,但在发生劳动争议时,其主张权益的依据和保障可能不如有合同约束的情况。劳动合同签订的程序:1. 提议阶段,雇主或员工提出签订劳动...
劳动
合同签
还是
不签有什么区别
吗?
答:
签订劳动合同,如果劳动者不想做了可以提前30天通知单位就可以了。
如果不签的话,劳动者只要能够证明劳动者与单位有劳动关系(考勤卡、工作证、工资单等等
)都认定为有劳动关系的,如果有什么事情的话,公司照样要对劳动者负责的。但是不签劳动合同是要由于单位原因才可以的。即:单位有过错,没有与劳动...
上班
签合同和不签合同有什么区别
答:
法律分析:1.
主体责任差异
:未签订劳动合同的情况下,责任主要在于用人单位。若用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应自第二个月起向劳动者支付双倍工资。相反,若劳动者自己拒绝签订劳动合同,用人单位则无需支付双倍工资,责任转嫁给劳动者本人。2. 赔偿责任差异:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十...
员工签
不签合同有什么区别
答:
在签订劳动合同方面,存在是否
签订合同
的选择。以下是签劳动
合同与不签
劳动合同之间的
区别
:1. **法律性质
不同
**:- 劳动合同确立劳动关系,属于劳动法范畴。- 劳务合同建立民事、经济法律关系,属于民法、经济法范畴。2. **合同主体要求不同**:- 劳动合同主体为劳动者和用人单位。- 劳务合同主体可以...
签劳动
合同和不签
劳动合同的
区别
答:
1. 签订劳动
合同
的重要性:劳动者在用人单位工作,签订劳动合同是保障其劳动关系合法性的必要步骤。劳动合同的存在可以为劳动者提供法律保障,确保其权益不受侵犯。2.
未签订
劳动合同的法律后果:依据相关法律规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者...
员工签
不签合同有什么区别
答:
一、签劳动
合同和不签
劳动合同的
区别
(一)两者的法律性质
不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人,...
签劳务
合同和不签
的
区别
?
答:
劳动签合同和不签合同的区别如下:
1、主体责任不同
,没有签定劳动合同的责任在于公司方面,而不签劳动合同的责任在与劳动者本人;2、赔偿责任不同,公司没有与劳动者签定劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资;而用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动者自己不签订的,用人单位是不需要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签跟不签的区别
没签合同签协议有什么区别
签合同跟没签合同有区别吗
在单位签合同和不签合同好
用人单位签合同和不签合同
打工签合同和不签合同的区别
签劳动合同与不签有什么区别
签没签劳动合同的区别
劳动合同签与不签的利弊